Naciones Unidas
Asamblea General
A/RES/56/267
Distr. general
15 de mayo de 2002
Quincuagésimo sexto período de sesiones
Tema 117 del programa
Resolución aprobada por la Asamblea General
[sobre la base del informe de la Tercera Comisión (A/56/581)]
56/267. Medidas para combatir las formas contemporáneas de
racismo, discriminación racial, xenofobia y las formas
conexas de intolerancia
La Asamblea General,
Recordando su resolución 55/83, de 4 de diciembre de 2000, y tomando nota
de la resolución 2001/5 de la Comisión de Derechos Humanos, de 18 de abril
de 2001 1,
Reconociendo que la Declaración y el Programa de Acción de Durban,
aprobados por la Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial,
la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia 2, tratan una amplia variedad de
cuestiones prácticas, incluidas medidas para combatir las manifestaciones
contemporáneas del racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas
conexas de intolerancia,
Subrayando que la Declaración y Programa de Acción de Viena, aprobados por
la Conferencia Mundial de Derechos Humanos el 25 de junio de 1993 3, asignan
importancia a la eliminación del racismo, la discriminación racial, la xenofobia y
otras formas de intolerancia,
Reafirmando el espíritu de voluntad política y compromiso renovados para
luchar contra el flagelo del racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las
formas conexas de intolerancia, del que ningún país está a salvo,
Convencida de que para erradicar el racismo, que es uno de los fenómenos de
exclusión que padecen muchas sociedades, se requieren cooperación y una acción
resuelta,
Observando con profunda preocupación que, a pesar de los intentos constantes
por eliminarlos, el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas
conexas de intolerancia, así como los actos de violencia, persisten e incluso se
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1
Véase Documentos Oficiales del Consejo Económico y Social, 2001, Suplemento No. 3 (E/2001/23),
cap. II, secc. A.
2
Véase A/CONF.189/12, cap. I.
3
A/CONF.157/24 (Part I), cap. III.
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