A/RES/56/127 en el mejoramiento de la representación de la mujer, incluso lo que se haya hecho para encontrar candidatas, Acogiendo también con satisfacción el proyecto del plan de mediano plazo a nivel de todo el sistema para el adelanto de la mujer para el período 2002-2005, recomendado al Consejo Económico y Social por la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en su 45° período de sesiones 4, Teniendo en cuenta que las mujeres de ciertos países, en particular países en desarrollo, incluidos los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo, así como países con economías en transición, siguen sin estar representadas o lo están insuficientemente, Observando con reconocimiento los departamentos y oficinas que han logrado el objetivo de la paridad entre los géneros, así como los departamentos que en el último año han alcanzado o superado el objetivo del 50% en la selección de candidatas para puestos vacantes, Acogiendo con satisfacción los avances realizados en el mantenimiento y el mejoramiento de la representación de la mujer en algunas categorías de puestos de la Secretaría, especialmente en los nombramientos sujetos a distribución geográfica, y observando complacida que se ha mantenido o aumentado el porcentaje de nombramientos y ascensos de mujeres en la Secretaría, pero observando con preocupación que casi no se ha progresado en el mejoramiento de la representación de la mujer en puestos directivos y de las categorías superiores, Observando con preocupación que en la actualidad no hay mujeres que ocupen cargos de representantes o enviadas especiales, Observando que las estadísticas sobre la representación de la mujer en las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas no están plenamente actualizadas, 1. Toma nota con reconocimiento del informe del Secretario General 5 y de las medidas descritas en él; 2. Reafirma el objetivo urgente de que las mujeres ocupen el 50% de los puestos de todas las categorías dentro del sistema de las Naciones Unidas, especialmente en las categorías superiores y directivas, con pleno respeto del principio de la distribución geográfica equitativa, de conformidad con el párrafo 3 del Artículo 101 de la Carta de las Naciones Unidas, y teniendo en cuenta asimismo que las mujeres de ciertos países, en particular países en desarrollo o con economías en transición, siguen sin estar representadas o lo están insuficientemente; 3. Acoge con beneplácito: a) El compromiso personal y permanente del Secretario General de alcanzar el objetivo de la igualdad entre los géneros y las seguridades que ha dado de que la paridad entre los géneros tendrá la máxima prioridad en su campaña por introducir en la Organización una nueva mentalidad de gestión, que incluirá la plena aplicación de las medidas especiales para lograr la igualdad entre los géneros6; b) La promesa hecha por los jefes ejecutivos de las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas de intensificar su labor para alcanzar los objetivos _______________ 4 Ibíd., Suplemento No. 7 (E/2001/27), cap. I, secc. B, resolución 45/3. A/56/472. 6 ST/AI/1999/9. 5 2