A/RES/74/236
Desarrollo de los recursos humanos
para 2030 desarrollando el capital humano necesario para acelerar el logro de la
cobertura sanitaria universal y la seguridad sanitaria mundial, reconoce que esas
medidas no solo son esenciales para la consecución de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible relacionados con la salud, sino que también generarán beneficios en los
demás Objetivos, como la creación de empleo decente, la reducción del desempleo
juvenil, el fomento del empoderamiento económico de la mujer y de su participación
en esa esfera, y el crecimiento inclusivo;
28. Exhorta a las entidades pertinentes de las Naciones Unidas a que apoyen
los esfuerzos nacionales encaminados a forjar la capacidad institucional necesaria
para responder a las necesidades de desarrollo de los recursos humanos nacionales a
largo plazo, así como a proporcionar capacitación a las perso nas;
29. Exhorta a la comunidad internacional a que ayude a los países en
desarrollo a aplicar estrategias nacionales de desarrollo de los recursos humanos, y
alienta a la comunidad internacional, incluidos el sector privado y los agentes
pertinentes de la sociedad civil, a que aporte y movilice recursos financieros, creación
de capacidad y asistencia técnica, y proceda a transferir tecnología en condiciones
mutuamente convenidas y suministre conocimientos técnicos de todo tipo de fuentes,
según estén disponibles;
30. Pide que se adopten medidas para integrar la perspectiva de género en el
desarrollo de los recursos humanos, incluso mediante políticas, estrategias y acciones
concretas destinadas a fomentar la capacidad de la mujer y su acceso a actividad es
productivas, y a este respecto pone de relieve la necesidad de asegurar la plena
participación de la mujer en la formulación y aplicación de esas políticas, estrategias
y acciones;
31. Destaca las importantes contribuciones realizadas por los sectores público
y privado, respectivamente, para satisfacer las necesidades nacionales de capacitación
y educación a fin de apoyar el buen funcionamiento de las empresas y para adaptarse
a las necesidades de una economía en rápida evolución, y alienta la integrac ión de
esas contribuciones, entre otras cosas, recurriendo más al uso de incentivos y a las
asociaciones entre el sector público y el privado;
32. Pide que se adopten medidas en los ámbitos nacional, regional e
internacional que asignen una elevada prioridad a mejorar y ampliar el nivel de
alfabetización y los conocimientos científicos, en particular proporcionando
educación superior, formación técnica y profesional y educación para adultos, y
destaca que es necesario asegurar que para 2030 los niños de to do el mundo, varones
y mujeres por igual, puedan terminar la enseñanza primaria y secundaria, que ha de
ser gratuita, equitativa y de calidad y producir resultados de aprendizaje pertinentes
y efectivos;
33. Alienta a los Gobiernos a que consideren la posibilidad de adoptar medidas
apropiadas a nivel nacional para responder a las fluctuaciones económicas, por
ejemplo, mejorar las competencias de la mano de obra, adaptar los sistemas de
educación y capacitación a las necesidades del mercado de trabajo y fo rtalecer las
instituciones y las reglamentaciones laborales;
34. Alienta a los países a que sigan aplicando o consideren la posibilidad de
ampliar las medidas encaminadas a fomentar una recuperación que produzca empleos,
entre ellas políticas e incentivos para mejorar la productividad de la mano de obra y
estimular la inversión privada;
35. Alienta a los Estados Miembros y a la comunidad internacional a que haga
esfuerzos para promover un enfoque equilibrado, coherente e integral de la migración
internacional y el desarrollo, en particular estableciendo alianzas y velando por una
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