CEDAW/C/GC/40 économique inclusive 8 , à l’éradication de la pauvreté, à la justice sociale et au développement durable 9. C’est une étape clé vers une économie fondée sur les droits humains. Toutefois, la surreprésentation des femmes dans de nombreux secteurs informels, mal rémunérés, moins innovants et économiquement moins lucratifs les exclut largement des postes de décision et elles ne peuvent contribuer au façonnement de l’économie. Elles sont sous-représentées dans la prise de décisions dans l’architecture de gouvernance économique, les institutions financières multilatérales, les systèmes de service de la dette, les marchés de capitaux, l’architecture des infrastructures industrielles, les négociations commerciales et les régimes de marchés publics. Par exemple, les entreprises détenues par des femmes n’obtiennent que 1 % des marchés publics 10, et les femmes ne représentaient que 17,7 % des inventeurs cités dans les demandes de brevet en 2023 11. Les femmes n’occupent que 28,2 % des postes de direction sur le marché du travail 12, et d’après les résultats d’une enquête menée auprès de 185 banques centrales, seules 16 % d’entre elles étaient dirigées par des femmes13. En 2019, 2 % seulement du capital-innovation bénéficiait à des start-ups créées par des femmes 14 . L’importance croissante de l’économie numérique et la persistance du fossé numérique entre les genres risquent d’exacerber cette situation et de créer de nouvelles formes de discrimination systémique. C. Les changements climatiques et la réduction des risques de catastrophe 8. Comme souligné dans la recommandation générale n o 37 (2018) relative aux aspects liés au genre de la réduction des risques de catastrophe dans le contexte des changements climatiques, les inégalités de genre et les formes de discrimination croisée à l’égard des femmes et des filles sont exacerbées par les changements climatiques et les catastrophes et les exposent à des risques et des pertes encore plus graves. Le rôle essentiel que jouent les femmes dans la réduction des risques de catastrophe est également souligné dans le Cadre de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe (2015-2030). D’après les études disponibles, les pays dans lesquels il y a plus de femmes parlementaires sont plus susceptibles d’adopter des politiques de lutte contre les changements climatiques et de préservation des terres et de ratifier des traités environnementaux 15. De même, la présence d’un plus grand nombre de femmes dans les conseils d’administration des entreprises est corrélée à des améliorations de l’efficacité énergétique et à une réduction de l’empreinte environnementale 16. Dans les régions agricoles, les connaissances traditionnelles et les savoirs autochtones des femmes sont essentiels pour l’adoption de pratiques __________________ 8 9 10 11 12 13 14 15 16 24-20036 ONU-Femmes, « Facts and figures: economic empowerment », février 2024, consultable à l’adresse www.unwomen.org/en/what-we-do/economic-empowerment/facts-and-figures. ONU-Femmes, « Facts and figures: economic empowerment ». Centre du commerce international (ITC), « ITC-UN-Women: Global Campaign on GenderResponsive Public Procurement », consultable à l’adresse www.intracen.org/news-andevents/campaigns/women-in-public-procurement. Organisation mondiale de la propriété intellectuelle, « Intellectual property, gender, and diversity », consultable à l’adresse www.wipo.int/web/gender. Taylor Hanna et al., « Forecasting women in leadership positions: technical brief » (ONUFemmes), consultable à l’adresse www.unwomen.org/sites/default/files/2023-11/forecastingwomen-in-leadership-positions.pdf. Forum des institutions monétaires et financières officielles, Gender Balance Index 2024. Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO), Rapport de l’UNESCO sur la science : la course contre la montre pour un développement plus intelligent (Paris, 2021). Union internationale pour la conservation de la nature et de ses ressources, « New data reveals slow progress in achieving gender equality in environmental decision making » 1er mars 2021. Silvia Lesi, « Gender and climate action », Banque européenne d’investissement, 28 juillet 2023. 5/34