A/RES/55/258 6. Rappelle la demande qu’elle a faite au Secrétaire général, au paragraphe 2 de la section II de sa résolution 51/226, telle qu’elle l’a réitérée au paragraphe 10 de la section IV de sa résolution 53/221, d’accroître les responsabilités qui incombent aux cadres en matière de prise de décisions concernant la gestion des ressources humaines, notamment en imposant des sanctions au cas où ils commettraient des erreurs manifestes de gestion du personnel, manqueraient intentionnellement à leurs obligations ou contreviendraient aux règles et procédures établies, tout en préservant le droit de tous les fonctionnaires, y compris les cadres, au respect d’une procédure régulière, et engage le Secrétaire général à continuer de rechercher des améliorations dans ce domaine; 7. Prie le Secrétaire général de continuer d’améliorer les obligations liées aux responsabilités dans la réforme de la gestion des ressources humaines ainsi que les mécanismes et procédures de surveillance et de contrôle, et de lui faire rapport à sa cinquante-septième session sur la suite donnée à ses propositions; 8. Prie le Secrétaire général de lui faire rapport à sa cinquante-septième session sur les progrès réalisés, notamment en ce qui concerne les irrégularités de gestion; 9. Réaffirme que, conformément à l’article 1.2 du Statut du personnel, un fonctionnaire ne peut être associé activement à la direction d’une entreprise à but lucratif, industrielle, commerciale ou autre, ni avoir des intérêts financiers dans une entreprise de cette nature, si le fonctionnaire ou l’entreprise considérés peuvent en retirer des avantages du fait que le fonctionnaire est employé par l’Organisation; 10. Décide d’examiner plus avant la question d’une capacité de surveillance vigoureuse au Bureau de la gestion des ressources humaines afin de suivre toutes les activités pertinentes du Secrétariat, quelle qu’en soit la source de financement, et prie le Secrétaire général de lui présenter à sa cinquante-sixième session une étude détaillée sur cette question; VIII Rationalisation des règles et procédures Prend note des efforts déployés par le Secrétaire général, qui en fait état aux paragraphes 27 à 32 de son rapport10, pour éliminer les documents qui contiennent des règles et procédures dépassées ou qui se recoupent, et demande de recevoir à sa cinquantesixième session des indications détaillées sur les documents supprimés; IX Consultants Décide d’examiner la question de l’emploi de consultants et vacataires à sa cinquante-sixième session et prie le Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires de lui faire rapport lors de la partie principale de sa cinquante-sixième session sur les rapports pertinents du Secrétaire général11 et du Corps commun d’inspection12; 10 A/55/253 et Corr.1. A/55/321 et A/55/451. 12 A/55/59 et Add.1. 11 7