A/RES/60/254 Fraude y corrupción 13. Recuerda su resolución 59/264 A y las recomendaciones de la Junta de Auditores sobre fraude y corrupción, y pide al Secretario General que le informe de las medidas adoptadas para aplicar las recomendaciones; Adquisiciones 14. Recuerda también sus resoluciones 57/279, de 20 de diciembre de 2002, y 59/288, de 13 de abril de 2005, y pide al Secretario General que siga procurando aumentar la transparencia, la eficiencia y la eficacia de las políticas y prácticas de adquisición del sistema de las Naciones Unidas; Aumento de la transparencia 15. Observa las medidas adoptadas por el Secretario General para hacer más transparente el nombramiento a ciertos puestos de categoría superior, entre otras cosas mediante la continuación de la práctica de tener en cuenta a los candidatos propuestos por los Estados Miembros a pedido del Secretario General; Oficina de Ética 16. Acoge con beneplácito el establecimiento de la Oficina de Ética y toma conocimiento del boletín del Secretario General al respecto 4 y, en relación con ello: a) Insta al Secretario General a que termine de elaborar lo antes posible un código de ética a nivel de todo el sistema para todos los funcionarios de las Naciones Unidas, incluido el personal de los fondos y programas; b) Pide al Secretario General que administre un régimen más amplio de declaración de intereses financieros y de otro tipo aplicable a los funcionarios de las Naciones Unidas, con arreglo al Estatuto del Personal enmendado 5, y realice el seguimiento de las declaraciones, y que asegure una mayor protección de quienes denuncian faltas de conducta en la Organización; c) Aprueba las funciones principales de la Oficina de Ética, indicadas en el informe del Secretario General 6 y promulgadas en su boletín4; d) Subraya que la Oficina de Ética deberá administrar las normas para la protección del personal que denuncie faltas de conducta en estrecha cooperación con la Oficina de Servicios de Supervisión Interna y la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; e) Subraya también que la Oficina de Ética deberá elaborar programas de capacitación sobre toda la gama de cuestiones de ética en coordinación con la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; f) Reconoce la necesidad de exigir gradualmente que todos los funcionarios pertinentes, en particular los que trabajen en áreas de alto riesgo, presenten una declaración de su situación financiera, y pide al Secretario General que le informe al respecto en su sexagésimo primer período de sesiones, en el contexto de su informe sobre las actividades de la Oficina de Ética; _______________ 4 ST/SGB/2005/22. Véase ST/SGB/2006/4. 6 A/60/568 y Corr.1 y 2. 5 3