A/RES/51/226 Page 10 9. Note avec préoccupation que les retards dans l'établissement des rapports de notation portent préjudice aux fonctionnaires dont le dossier est examiné par les organes chargés des nominations et des promotions et prie le Secrétaire général de prendre les mesures voulues pour que les fonctionnaires qui établissent ces rapports aient à répondre de ces retards; 10. Demande que, dans la mesure compatible avec une juste évaluation, la procédure de recrutement et de promotion ne soit pas retardée au détriment des fonctionnaires en raison de l'absence de rapports de notation; 11. Prie le Secrétaire général de mettre à profit le système de notation pour encourager le dialogue entre le personnel et l'Administration, notamment pour déterminer les possibilités de perfectionnement et d'avancement des fonctionnaires, et de lui faire rapport à la reprise de sa cinquante et unième session sur les conclusions de l'étude relative au premier cycle du système de notation; 12. Souligne que le nouveau système de notation n'est qu'un des éléments d'un plan général d'organisation des carrières au Secrétariat; 13. Prend note avec satisfaction du renforcement des programmes de formation, notamment dans les domaines de la gestion centrée sur les relations humaines, du perfectionnement des qualifications professionnelles, de l'informatique, des communications et de l'apprentissage, dans des conditions d'égalité, des six langues officielles et prie le Secrétaire général de continuer à investir dans les capacités prospectives de l'Organisation en poursuivant et en élargissant ces programmes de manière à répondre aux besoins de l'Organisation et aux aspirations professionnelles individuelles des fonctionnaires; 14. Se félicite que le Secrétaire général ait l'intention de renforcer encore la formation professionnelle des fonctionnaires, afin d'améliorer les capacités de gestion, et de faire en sorte que les fonctionnaires continuent à bénéficier des cours de recyclage nécessaires au cours de leur carrière; IV. RÉAFFECTATIONS 1. Note l'impact des mesures d'économie sur les politiques de l'Organisation en matière de personnel; 2. Est consciente de la nécessité de préserver une bonne atmosphère au Secrétariat et de maintenir le moral des fonctionnaires; 3. Réitère la demande qu'elle a formulée au paragraphe 12 de sa résolution 51/221 B du 18 décembre 1996 et décide d'examiner à titre prioritaire au cours de la prochaine reprise de sa cinquante et unième session le rapport sur la situation des fonctionnaires inscrits sur la liste des réaffectations; 4. Considère que les mesures touchant les questions relatives au personnel qui sont invoquées pour réaliser des économies ne devraient pas donner lieu à des modifications du Statut et du Règlement du personnel sans l'approbation préalable de l'Assemblée générale; /...