A/RES/51/226 Page 12 l'encontre des fonctionnaires responsables de ces fautes professionnelles14 et demande au Secrétaire général de prendre les mesures nécessaires à cet égard et de lui en rendre compte à sa cinquante-deuxième session; 3. Prie le Secrétaire général et les chefs de secrétariat des organismes et programmes des Nations Unies de veiller à ce qu'il soit plus largement fait appel à la concurrence pour le recrutement des consultants et de réduire à un strict minimum les cas de recours aux candidatures uniques, chaque cas devant être formellement approuvé, à titre exceptionnel, par un fonctionnaire dûment habilité, avant l'engagement; 4. Prie également le Secrétaire général d'élaborer, au plus tard à la fin de 1997, un ensemble de principes directeurs concernant le mandat (y compris les objectifs à atteindre, les tâches à accomplir et les échéances à respecter), la sélection, le recrutement et le réengagement des consultants, garantissant la transparence et l'objectivité du processus de sélection, et de soumettre ces principes au Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires pour examen, avant qu'elle ne les examine à sa cinquante-deuxième session, au titre de la question intitulée "Rapports financiers et états financiers vérifiés, et rapports du Comité des commissaires aux comptes"; 5. Prie en outre le Secrétaire général de réviser le formulaire d'évaluation des consultants de manière à ce qu'il comporte des renseignements plus détaillés et donnant une idée plus précise de la qualité du travail du consultant et de l'opportunité de lui confier de nouvelles missions à l'avenir; 6. Fait siennes les recommandations formulées par le Comité des commissaires aux comptes dans son rapport15 et demande au Secrétaire général de les appliquer; 7. Fait également sienne la recommandation du Comité consultatif tendant à ce que le Secrétariat renoue avec la pratique de soumettre tous les deux ans, en même temps que le rapport demandé par le Comité sur le recrutement des retraités, un rapport sur le recrutement et l'emploi de consultants, établi sur le modèle des rapports précédemment publiés sur le sujet16; VII. PRÉSENTATION DE RAPPORTS À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE Prie le Secrétaire général de lui présenter, au titre des points pertinents de l'ordre du jour, des rapports sur les sujets suivants: a) Dès que possible Un programme de congé pour motif familial à l'intention des fonctionnaires des Nations Unies; 14 Ibid., par. 31. 15 Documents officiels de l'Assemblée générale, cinquante et unième session, Supplément no 5 et rectificatif (A/51/5), vol. I et Corr. 1, sect. II, par. 155 à 189. 16 A/51/533, par. 44. /...