A/RES/65/247 80. Décide d’examiner simultanément les recommandations de la Commission de la fonction publique internationale sur les normes de conduite, le projet en souffrance de code de déontologie et tout autre rapport ayant trait à ces questions ; 81. Prie le Secrétaire général d’intensifier les activités d’information en vue de susciter des candidatures externes ; 82. Prie également le Secrétaire général de procéder à une analyse des raisons pour lesquelles des fonctionnaires quittent le service de l’Organisation, en se fondant sur les réponses au questionnaire de départ que remplissent les démissionnaires, et de lui en présenter les résultats à sa soixante-septième session ; 83. Réitère la demande qu’elle a faite au Secrétaire général au paragraphe 91 de sa résolution 64/243 du 24 décembre 2009 de veiller, lorsqu’il propose des postes pour le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme, à ce que ses propositions soient conformes aux mandats établis par les organes délibérants compétents, notamment le Conseil des droits de l’homme. 73 e séance plénière 24 décembre 2010 Annexe Barème de pondération des critères additionnels de conversion des engagements de durée déterminée en engagements continus Critères 1. Appréciations portées dans les quatre derniers rapports de notation • Performance dépassant les attentes 7 points par rapport (portant sur une période d’au moins un an) • Performance dépassant fréquemment les attentes 5 points par rapport (portant sur une période d’au moins un an) 2. Période de service continue d’au moins un an dans un lieu d’affectation classé comme difficile : • Catégories A et B 1 point par période de service • Catégorie C 3 points par période de service • Catégorie D 5 points par période de service • Catégorie E 7 points par période de service 3. Période de service continue d’au moins un an dans un lieu d’affectation classé « famille non autorisée » 2 points par période de service 4. Mobilité géographique (période de service continue d’au moins un an) 3 points par période de service 5. Mobilité fonctionnelle (période de service continue d’au moins un an) 2 points par période de service 6. Maîtrise d’une langue officielle autre que la langue maternelle 2 points 7. Années d’ancienneté en sus de cinq ans 1 point par année 11