A/RES/49/222 Página 5 Secretaría, teniendo en cuenta la necesidad de aumentar el número de funcionarios de Estados Miembros que se encuentren por debajo del valor equidistante de sus límites convenientes; 4. Pide a este respecto al Secretario General que en el otorgamiento de cada contrato actúe con flexibilidad al aplicar los límites convenientes, teniendo en cuenta todas las partes de la presente resolución; 5. Pide también al Secretario General que mantenga la relación actual entre los nombramientos de carrera y los nombramientos de plazo fijo y que le presente en su quincuagésimo primer período de sesiones propuestas concretas sobre la proporción de nombramientos que deberían realizarse con plazo fijo; 6. Celebra la publicación de una lista completa del personal de la Secretaría al 30 de septiembre de 1994 7/ y pide al Secretario General que la actualice anualmente para su período ordinario de sesiones; 7. Pide al Secretario General que redoble sus esfuerzos por mejorar la composición de la Secretaría, asegurando una distribución geográfica amplia y equitativa del personal de todos los departamentos; 8. Decide proseguir su examen de esta cuestión en la continuación de su cuadragésimo noveno período de sesiones a la luz de, entre otras cosas, el informe que presentará la Dependencia Común de Inspección; III. Condición de la mujer en la Secretaría Recordando los Artículos 8 y 101 de la Carta de las Naciones Unidas, Reafirmando que, entre las Comisiones Principales de la Asamblea General, corresponde a la Quinta Comisión la responsabilidad de las cuestiones administrativas, presupuestarias y de gestión de recursos humanos, incluida, entre otras, la cuestión de la representación de la mujer en la Secretaría, Tomando nota con reconocimiento del informe de la Dependencia Común de Inspección 8/, 1. Expresa su preocupación ante la posibilidad de que no se logren las metas fijadas en su resolución 45/239 C, de 21 de diciembre de 1990; 2. Insta al Secretario General a que aplique en su totalidad el plan de acción estratégico para el mejoramiento de la condición de la mujer en la Secretaría (1995-2000) 9/; 3. Pide al Secretario General que incluya la plena aplicación del plan de acción estratégico como un indicador específico de la actuación profesional 7/ Véase A/C.5/49/L.8. 8/ A/49/176, anexo. 9/ A/49/587 y Corr. 1, secc. IV. /...