A/RES/49/222 Page 4 13. Prie également le Secrétaire général de continuer à organiser des concours nationaux pour le recrutement à la classe P-3, en tenant dûment compte des perspectives d’avancement des fonctionnaires de la classe P-2 et en veillant à assurer le maximum d’efficacité et d’économie; 14. Engage le Secrétaire général à prendre toutes les dispositions voulues pour que les candidats reçus aux classes P-2 et P-3 soient recrutés dans un délai d’un an après leur sélection, si des postes approuvés sont disponibles; 15. Prie le Secrétaire général d’accorder la priorité voulue à la formation et à l’application de la stratégie lors de l’élaboration du projet de budget-programme pour l’exercice biennal 1996-1997; II. Composition du Secrétariat Ayant à l’esprit le rapport du Groupe de travail chargé d’examiner la représentation géographique équitable des États Membres au Secrétariat 6/, Réaffirmant que le principe de la répartition géographique équitable doit être appliqué rigoureusement lors de la nomination de personnel au Secrétariat, Préoccupée par le fait que le Secrétaire général n’a pas publié de liste annuelle du personnel de l’Organisation depuis le 30 juin 1993, 1. Réaffirme qu’aucun poste ne doit être considéré comme l’apanage d’un État Membre ou d’un groupe d’États et compte que le Secrétaire général respectera ce principe lors de la nomination des fonctionnaires, y compris à l’échelon le plus élevé; 2. Considère que le système des fourchettes souhaitables est le principe directeur essentiel pour recruter le personnel de façon à assurer la représentation géographique voulue des États Membres aux postes soumis au principe de la répartition géographique, conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies; 3. Prie instamment le Secrétaire général, lorsqu’il nomme des fonctionnaires à des postes soumis au principe de la répartition géographique, quelle que soit la classe de ces postes, de continuer à veiller à ce que tous les États Membres, en particulier ceux qui ne sont pas représentés ou sont sous-représentés, se voient assurer la représentation voulue au Secrétariat, en tenant compte également de la nécessité d’augmenter le nombre des fonctionnaires recrutés dans des États Membres qui se situent en deçà du point médian de la fourchette souhaitable fixée pour eux; 4. Prie le Secrétaire général, à cet égard, d’appliquer avec souplesse le système des fourchettes souhaitables lors du recrutement, en tenant compte de tous les éléments de la présente résolution; 5. Prie également le Secrétaire général de maintenir le rapport actuel entre les engagements à titre permanent et les engagements pour une durée déterminée et de lui présenter, à sa cinquante et unième session, des propositions précises concernant ce que devrait être la proportion des engagements pour une durée déterminée; 6/ A/C.5/48/45. /...