A/RES/65/281 18. Les États sont encouragés à fournir au Conseil, s’ils le souhaitent, un état à mi-parcours de la suite donnée aux recommandations acceptées. 19. Le fonds de contributions volontaires pour l’assistance financière et technique créé par le Conseil dans sa résolution 6/17 devrait être renforcé et rendu opérationnel, de façon qu’il puisse fournir aux pays, notamment aux moins avancés d’entre eux et aux petits États insulaires en développement, une assistance financière et technique qui leur permette d’appliquer les recommandations issues de l’examen dont ils ont fait l’objet. Un conseil d’administration devrait être mis en place conformément aux règles de l’Organisation des Nations Unies. 20. Les États peuvent demander aux représentations de l’Organisation des Nations Unies au niveau national ou régional de les aider à donner suite aux recommandations issues de l’examen, eu égard aux dispositions du paragraphe 36 de l’annexe de la résolution 5/1 du Conseil. Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme peut servir de centre de liaison pour cette assistance. 21. L’assistance financière et technique à la mise en œuvre des résultats de l’examen doit être axée sur les priorités et les besoins des pays, tels qu’ils apparaissent dans leurs plans d’application. II. Procédures spéciales A. Sélection et nomination des titulaires de mandat 22. Pour renforcer encore la transparence du processus de sélection et de nomination des titulaires de mandat visé à l’annexe de la résolution 5/1 du Conseil, les dispositions ci-après s’appliquent : a) En plus des entités mentionnées au paragraphe 42 de l’annexe de la résolution 5/1 du Conseil, les institutions nationales des droits de l’homme satisfaisant aux Principes de Paris peuvent elles aussi désigner des candidats aux fonctions de titulaire de mandat au titre des procédures spéciales ; b) Les personnes présentant leur candidature à titre individuel et celles dont la candidature est soumise par des entités déposent une demande, pour chaque mandat, accompagnée de leurs renseignements personnels et d’une lettre de motivation de 600 mots au maximum. Le Haut-Commissariat aux droits de l’homme établit une liste publique des candidatures pour chaque mandat vacant ; c) Le groupe consultatif institué en application du paragraphe 47 de l’annexe de la résolution 5/1 du Conseil examine, de manière transparente pour chaque mandat, le dossier des personnes ayant présenté leur candidature. Toutefois, si les caractéristiques d’un mandat déterminé le justifient, le groupe consultatif peut à titre exceptionnel examiner la candidature d’autres personnes ayant les mêmes qualifications ou des qualifications mieux adaptées au mandat. Le groupe s’entretient avec les candidats présélectionnés afin que chacun d’entre eux bénéficie du même traitement ; d) Dans le cadre de l’application du paragraphe 52 de l’annexe de la résolution 5/1 du Conseil, le Président doit, s’il décide de ne pas suivre l’ordre de priorité proposé par le groupe consultatif, justifier sa décision. B. Méthodes de travail 23. Conformément à la résolution 5/2 du Conseil en date du 18 juin 20073, les États doivent coopérer avec les experts mandatés au titre de procédures spéciales et 5