A/RES/53/119 Page 2 Notant avec préoccupation la lenteur avec laquelle progresse la proportion totale de femmes occupant des postes au Secrétariat et la diminution des pourcentages de femmes promues et nommées à la classe P-5, 1. Accueille avec satisfaction le rapport du Secrétaire général et les recommandations qui y sont formulées2, prend note de la déclaration du Comité administratif de coordination sur l’égalité entre les sexes et l’intégration d’une démarche soucieuse d’équité entre les sexes dans les activités du système des Nations Unies: un engagement pour l’action que le Comité a adoptée en mars 19983, et prie le Secrétaire général de rendre compte en l’an 2000 à la Commission de la condition de la femme, en sa qualité de comité préparatoire de l’examen plénier de haut niveau visant à évaluer les progrès accomplis dans l’application des Stratégies prospectives d’action de Nairobi pour la promotion de la femme4 et du Programme d’action de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes1 auquel procédera l’Assemblée générale en l’an 2000, des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs énoncés dans ladite déclaration; 2. Réaffirme que l’objectif est d’atteindre la parité entre les sexes d’ici à l’an 2000 dans toutes les catégories de postes du système des Nations Unies, en particulier à la classe D-1 et aux classes supérieures, en respectant pleinement le principe d’une répartition géographique équitable, conformément à l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, et en tenant compte du fait que certains pays, en particulier des pays en développement et des pays à économie en transition, ne sont toujours pas représentés ou sont insuffisamment représentés par des femmes; 3. Note avec satisfaction que le Secrétaire général s’est personnellement engagé à atteindre l’objectif de la parité entre les sexes et a donné l’assurance que, dans le cadre des efforts qu’il continue de déployer pour instaurer un nouveau style de gestion à l’Organisation, notamment en appliquant intégralement les mesures spéciales visées dans son rapport, il donnera la plus haute priorité à la question de l’équilibre entre les sexes; 4. Demande au Secrétaire général d’appliquer intégralement le plan d’action stratégique pour l’amélioration de la situation des femmes au Secrétariat (1995-2000)5, et d’en suivre la mise en œuvre, de manière à atteindre d’ici à l’an 2000 l’objectif de la parité entre les sexes, en particulier aux postes de la classe D-1 et des classes supérieures; 5. Prie le Secrétaire général de veiller à ce que les chefs de service soient tenus personnellement comptables de la mise en œuvre du plan d’action stratégique dans leur domaine de responsabilité; 6. Encourage le Secrétaire général à confier à davantage de femmes des fonctions de représentant spécial ou d’envoyé spécial ou des missions de bons offices, surtout dans les domaines du maintien de 2 A/53/376. 3 ACC/1998/4, par. 63. 4 Rapport de la Conférence mondiale chargée d’examiner et d’évaluer les résultats de la Décennie des Nations Unies pour la femme: égalité, développement et paix, Nairobi, 15-26 juillet 1985 (publication des Nations Unies, numéro de vente: F.85.IV.10), chap. I, sect. A. 5 A/49/587 et Corr.1, sect. IV. /...