A/RES/50/164 Page 2 Déçue de constater que l'objectif fixé dans ses résolutions 45/125 du 14 décembre 1990 et 45/239 C du 21 décembre 1990, à savoir que les femmes devaient occuper 35 p. 100 des postes soumis à la répartition géographique avant 1995, n'a pas été atteint, Déçue également de constater que l'objectif fixé dans sa résolution 45/239 C, à savoir que la proportion de femmes occupant des postes de la classe D-1 et des classes supérieures devait être portée à 25 p. 100 du total avant 1995, n'a pas été atteint et que la proportion actuelle reste inacceptable, Rappelant sa résolution 49/167 du 23 décembre 1994, dans laquelle elle a prié instamment le Secrétaire général d'assurer la mise en oeuvre intégrale du plan d'action stratégique pour l'amélioration de la situation des femmes au Secrétariat (1995-2000) 3/, Notant les efforts déployés par le Secrétaire général et le Bureau de la gestion des ressources humaines du Secrétariat en vue d'intégrer dans la stratégie générale de gestion des ressources humaines de l'Organisation les objectifs fixés par l'Assemblée générale pour l'amélioration de la situation des femmes au Secrétariat, et notant également que cette approche globale permettra d'obtenir cette amélioration, Considérant qu'il importe d'offrir à tous les membres du personnel des chances égales dans le domaine professionnel, Consciente qu'une politique globale visant à prévenir le harcèlement sexuel doit faire partie intégrante de la politique du personnel, Se félicitant de la déclaration sur la condition des femmes dans les secrétariats des organismes des Nations Unies 4/, dans laquelle les membres du Comité administratif de coordination ont réaffirmé l'engagement qu'ils avaient pris d'accorder un rang de priorité élevé à la promotion de la femme au sein des organismes appliquant le régime commun et de prendre les mesures voulues pour améliorer la condition de la femme dans leurs secrétariats respectifs, 1. Prend acte avec satisfaction du rapport du Secrétaire général 5/; 2. Prend acte des efforts déployés à ce jour par le Secrétaire général pour mettre en oeuvre le plan d'action stratégique pour l'amélioration de la situation des femmes au Secrétariat (1995-2000), et réaffirme qu'il est capital pour la réalisation des buts et objectifs de ce plan que le Secrétaire général continue à manifester son engagement en la matière; 3. Demande au Secrétaire général de mettre d'urgence pleinement en oeuvre le plan d'action stratégique de manière que soit atteint d'ici à l'an 2000 l'objectif fixé dans le Programme d'action adopté par la quatrième Conférence mondiale sur les femmes, à savoir l'égalité générale des sexes, en particulier dans les postes d'administrateur et les postes supérieurs; 4. Demande également au Secrétaire général d'atteindre l'objectif qu'il s'est fixé et qu'a confirmé la quatrième Conférence mondiale sur les 3/ A/49/587 et Corr.1, sect. IV. 4/ Voir A/50/691, annexe. 5/ A/50/691. /...