A/HRC/42/59 79. Le Groupe de travail continue de rassembler toutes les données et analyses disponibles afin d’établir une cartographie et un rapport de référence sur la situation des droits de l’homme des personnes d’ascendance africaine. Il réitère sa demande de données et d’analyses sur la situation des droits de l’homme des personnes d’ascendance africaine et reporte au 31 mars 2020 la date limite pour lui transmettre ces informations. Les gouvernements, les organisations non gouvernementales, les institutions nationales et toutes les parties prenantes intéressées qui ne l’ont pas encore fait sont invités à soumettre des contributions conformément à la note d’orientation 3 et au présent rapport. En outre, les États et les parties prenantes intéressées qui ont déjà présenté des contributions sont invités à soumettre des informations actualisées ou de nouveaux renseignements qu’ils souhaiteraient voir figurer dans le rapport. B. Recommandations 80. Les États Membres sont instamment invités à reconnaître les personnes d’ascendance africaine en tant que groupe distinct. Cela est essentiel pour accroître leur visibilité et, partant, promouvoir la pleine réalisation de leurs droits de l’homme et de leurs libertés fondamentales. La reconnaissance des personnes d’ascendance africaine doit notamment être inscrite dans les constitutions et législations nationales, et suppose des mesures d’éducation et de sensibilisation et le respect de leurs droits culturels. L’auto-identification joue également un rôle très important. 81. Conformément au paragraphe 92 de la Déclaration et du Programme d’action de Durban, le Groupe de travail engage vivement les États à recueillir, compiler, analyser, diffuser et publier des données statistiques fiables aux niveaux national et local et à prendre toutes les autres mesures connexes qui sont nécessaires pour évaluer régulièrement la situation des individus et des groupes qui sont victimes du racisme, de la discrimination raciale, de la xénophobie et de l’intolérance qui y est associée. 82. Le Groupe de travail demande aux États Membres de comprendre comment le racisme institutionnel s’inscrit dans un contexte historique particulier qui relie l’esclavage, le colonialisme et l’économie mondiale moderne aux idées fausses et aux stéréotypes utilisés pour justifier l’exploitation et les maltraitances subies par les personnes d’ascendance africaine par le passé et qui conservent une très grande force aujourd’hui. 83. Le Groupe de travail demande instamment aux États Membres d’adopter une approche fondée sur les droits de l’homme dans la collecte et le stockage de données, en mettant l’accent sur la ventilation des données, l’auto-identification, la transparence, la confidentialité, la participation et la responsabilisation. 84. Le Groupe de travail demande aux États Membres de corriger les préjugés présents dans les algorithmes utilisés dans les produits et outils commerciaux, militaires et gouvernementaux. Il faut veiller à ce que les personnes en situation de vulnérabilité qui sont fréquemment prises pour cible, mal identifiées ou ignorées soient dûment prises en considération lors de l’élaboration d’algorithmes informatiques. Les préjugés présents dans les algorithmes touchent particulièrement les personnes d’ascendance africaine, notamment les femmes, les personnes handicapées et les lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexes. 85. La nécessité de disposer de données fiables sur les personnes d’ascendance africaine devrait être considérée comme une priorité pour atteindre les objectifs de la Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine et les objectifs de développement durable. Le Groupe de travail invite les États, les organismes de développement et les institutions financières à utiliser les directives opérationnelles du Groupe de travail pour la réalisation des objectifs de développement durable. 3 GE.19-13932 La note d’orientation est disponible sur la page Web du Groupe de travail et peut être consultée directement à l’adresse suivante : www.ohchr.org/Documents/Issues/Racism/WGEAPD/Guidance NoteRequest_for_Data_EN.pdf. 17