A/HRC/56/54 et l’Ouganda ont appliqué des réformes et le Gouvernement des États-Unis a publié des directives concernant le recrutement équitable. De plus, les principes et les directives opérationnelles de l’OIT ont été pris en compte dans la stratégie régionale de migration de main-d’œuvre pour l’Amérique latine et les Caraïbes et dans le Cadre de politique migratoire pour l’Afrique révisé et plan d’action (2018-2030). 78. Le projet de gouvernance des migrations de main-d’œuvre en Asie du Sud et du Sud-Est contribue au Processus de Colombo, qui regroupe douze pays d’origine asiatiques, en intensifiant les discussions de politique générale et en renforçant les droits des travailleurs, l’accent étant mis sur la prise en compte des questions de genre dans le cadre du recrutement. Au Bangladesh, ONU-Femmes a utilisé son outil d’auto-évaluation pour former des agents de l’État et des recruteurs. Comme suite à cette formation, en 2023, 60 agences avaient obtenu des licences attestant qu’elles tenaient compte des questions de genre dans leurs recrutements84. 4. Mesures visant à donner une voix aux migrants a) Droits à la liberté d’association et à la négociation collective 79. Pour donner effet aux lois qui consacrent les droits à la liberté d’association et à la négociation collective, il convient d’éliminer les obstacles qui empêchent les travailleurs migrants de former des syndicats. Partout dans le monde, des réformes législatives ont amélioré le respect du droit des travailleurs migrants de se syndiquer85. L’Algérie autorise les non-ressortissants qui résident dans le pays depuis trois ans ou plus à former des syndicats et à occuper des postes de direction. La Türkiye permet aux non-ressortissants d’établir des syndicats et d’y adhérer, et l’Espagne accorde aux travailleurs migrants les mêmes droits que les autres travailleurs en matière de syndicalisation et de grève86. Lorsqu’elles sont mieux organisées, les travailleuses migrantes peuvent défendre avec plus de force leurs droits liés au travail et obtenir plus facilement un accompagnement, un soutien à la parentalité, une aide juridictionnelle, des cours d’éducation financière et d’autres services. b) Droit à la liberté d’expression et participation aux processus décisionnels 80. Plusieurs États ont mis en place des plateformes qui permettent aux migrants de signaler les problèmes qu’ils rencontrent et d’influencer les politiques. En Grèce, la Direction de l’intégration sociale gère des conseils d’intégration des migrants et des réfugiés en collaboration avec des organismes locaux et des organisations de migrants. Au Brésil, des comités consultatifs et des conseils pour les réfugiés et les migrants ont été établis partout sur le territoire. À Chypre, des groupes de migrants, les pouvoirs publics, la société civile et des ONG se rassemblent dans le cadre de conseils interculturels pour favoriser l’intégration et l’unité87. 5. Accès à la justice et obtention d’une réparation en cas de violations des droits humains et d’atteintes à ces droits 81. Plusieurs États ont mis en avant des initiatives menées pour garantir que les migrants ont accès à la justice et obtiennent réparation en cas de violation des droits humains. À Chypre, des ONG offrent une assistance juridique pour défendre les droits des migrants. Le Brésil a mis en place un numéro d’urgence en matière de droits humains, et l’Albanie prête une attention particulière aux mineurs en situation irrégulière88. 84 85 86 87 88 16 Communication d’ONU-Femmes. OIT, Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ?, p. 70 et 71. Ibid., p. 70. Communications du Brésil, de Chypre et de la Grèce. Communications de l’Albanie, du Brésil et de Chypre. GE.24-07075