A/HRC/56/54 95. L’accès des migrants au marché du travail est considéré comme crucial et pourrait générer un milliard de dollars supplémentaire de produit mondial brut par an101. Les États proposent des formations et diffusent des informations pour aider les migrants à trouver un emploi. La Grèce a lancé myDYPAlive, une plateforme en ligne permettant de recevoir une orientation professionnelle personnalisée en 14 langues, et l’Arménie a facilité l’entrée sur le marché du travail grâce à une plateforme numérique102. 96. La reconnaissance des diplômes des migrants est cruciale pour l’emploi et la mise à profit des compétences. Le Danemark a mis en place un système centralisé de reconnaissance des diplômes103. La Serbie travaille de concert avec le HCR et ses partenaires européens pour faciliter la validation des qualifications des demandeurs d’asile et des réfugiés104. 97. Quarante-cinq pays autorisent actuellement le vote des non-ressortissants aux élections locales ou régionales. Les citoyens de l’Union européenne qui résident dans un pays de l’Union européenne dont ils n’ont pas la nationalité ont le droit de voter et de se présenter aux élections locales, et environ la moitié des pays de l’Union européenne accordent le même droit aux ressortissants d’États non membres105. 98. Les applications mobiles et les plateformes en ligne jouent un rôle de plus en plus important dans l’intégration des migrants. L’OIM a utilisé un outil de diagnostic urbain à titre expérimental à Agadir (Maroc) pour recueillir les avis des migrants en vue de remédier aux problèmes d’intégration qu’ils rencontrent 106 . Au Brésil, l’application « Clique Cidadania » permet aux migrants d’obtenir des informations sur leurs droits et les services disponibles107. D. Initiatives locales favorisant et encourageant les contributions des migrants 99. Les diasporas contribuent grandement à l’intégration des migrants en ce qu’elles les aident à mieux comprendre la culture locale et à se constituer un réseau social et leur apportent une aide linguistique et une assistance en ce qui concerne l’emploi, le logement et les procédures judiciaires. Elles leur offrent un soutien éducatif et défendent leurs droits, facilitant ainsi leur adaptation et les faisant profiter de leurs compétences et de leur point de vue, ce qui est précieux. Les médias locaux qui émettent dans les langues maternelles des migrants diffusent des informations sur le pays d’origine et le pays d’accueil et facilitent ainsi le quotidien des migrants et leur participation citoyenne. Ils contribuent au maintien de liens culturels, permettent aux migrants d’obtenir des informations dans les situations d’urgence et favorisent leur intégration économique en diffusant des offres d’emploi. 100. Les syndicats font preuve d’innovation pour soutenir les travailleurs migrants. En Belgique, la Confédération des syndicats chrétiens fournit aux migrants des informations sur leurs droits. Le Malaysian Trades Union Congress a aidé 500 migrants à adhérer au syndicat des travailleurs du secteur électronique à Penang, et le syndicat central du Mozambique et le Zimbabwe Congress of Trade Unions comptent désormais des migrants parmi leurs membres. Le Conseil syndical de l’Association des nations de l’Asie du Sud-Est (ASEAN) s’efforce d’obtenir la transférabilité des droits syndicaux d’un pays à l’autre. En Belgique et en Suède, les syndicats acceptent maintenant les migrants sans papiers et défendent leurs droits108. 101 102 103 104 105 106 107 108 GE.24-07075 Voir Bauloz, Vathi et Acosta, « Migration, inclusion et cohésion sociale ». Communications de l’Arménie et de la Grèce. Bauloz, Vathi et Acosta, « Migration, inclusion et cohésion sociale », p. 210. Communication de la Serbie. Voir Aleksandra Jolinka, « Local voting rights for non-EU nationals in the EU: democratic principle or earned privilege? », Routed, 20 février 2021. Voir https://www.iom.int/fr/node/187706. Communication du Brésil. Voir OIT, Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ?. 19