A/RES/50/208 Page 3 certains emplois spécialisés, rappelle qu’elle a approuvé en principe l’utilisation de barèmes spéciaux pour certains groupes professionnels dans les organisations en question et, dans ce contexte, prie les organisations de rassembler des données factuelles sur ces problèmes et prie la Commission de présenter des recommandations concernant les conditions d’application de tels barèmes, selon qu’il conviendra; B. Questions relatives aux ajustements Rappelant la demande qu’elle a formulée à la section II.G de sa résolution 48/224 du 23 décembre 1993 concernant les enquêtes intervilles menées dans les villes sièges, Prenant note des décisions prises par la Commission de la fonction publique internationale aux paragraphes 280, 294, 296 et 297 de son rapport concernant le fonctionnement du système des ajustements, 1. Se félicite que la Commission de la fonction publique internationale ait décidé de créer un groupe de travail chargé d’examiner le système des ajustements; 2. Prie la Commission d’établir en 1996, pour tous les fonctionnaires en poste à Genève, un coefficient d’ajustement unique qui tienne dûment compte du coût de la vie pour tous les fonctionnaires en poste dans ce lieu d’affectation et permette d’assurer l’égalité de traitement avec les fonctionnaires des autres villes sièges; 3. Prie également la Commission d’examiner et, le cas échéant, de renvoyer à son groupe de travail chargé d’examiner le système des ajustements, les questions soulevées par les États Membres à la Cinquième Commission à propos du fonctionnement du système des ajustements, notamment en ce qui concerne le coefficient d’ajustement pour la ville de base, le traitement de l’écart entre les rémunérations nettes dans le régime commun et la fonction publique de référence, les changements intervenus dans la fonction publique de référence et la possibilité d’éliminer progressivement une partie des éléments liés à l’expatriation pris en compte dans le calcul de la marge dans le cas des fonctionnaires comptant une longue période de service dans le même lieu d’affectation, et prie la Commission de réexaminer toutes les questions ayant trait au système des ajustements sur la base de l’étude que présentera son groupe de travail et de lui en rendre compte à sa cinquante et unième session; II AGENTS DES SERVICES GÉNÉRAUX ET DES AUTRES CATÉGORIES DE PERSONNEL RECRUTÉ SUR LE PLAN LOCAL Rappelant le paragraphe 1 de la section III de sa résolution 47/216 du 23 décembre 1992, dans lequel elle a approuvé la décision que la Commission de la fonction publique internationale avait prise de réaffirmer le principe Flemming comme base pour la détermination des conditions d’emploi pour la catégorie des services généraux et les catégories apparentées, Rappelant également la section IV.A de sa résolution 49/223 du 23 décembre 1994, dans laquelle elle a prié la Commission de poursuivre la série d’enquêtes en cours dans les villes sièges, 1. Note que la Commission de la fonction publique internationale soumettra un nouveau rapport sur la méthode applicable aux enquêtes sur les conditions d’emploi les plus favorables pratiquées dans les villes sièges lorsqu’elle aura achevé la révision complète de la méthode en 1997; /...