A/RES/54/139 Página 2 normativos y de categorías superiores sigue siendo significativamente inferior al objetivo del 50% de participación de la mujer en esas categorías, Acogiendo con beneplácito también que el porcentaje de mujeres designadas en puestos de categoría D–2 y ascendidas a la categoría D–1 haya superado el objetivo del 50%, Preocupada por cuanto el nombramiento de mujeres en todas las demás categorías, con la excepción de los puestos de categoría P–2, se halla significativamente por debajo del objetivo del 50%, y preocupada por la lentitud con que aumenta la representación general de las mujeres en la Secretaría, Preocupada también por el hecho de que algunos arreglos existentes con los Estados Miembros pueden impedir que se contrate a cónyuges de funcionarios de las Naciones Unidas, 1. Acoge con satisfacción el informe del Secretario General y el marco de acción que en él figura2; 2. Reafirma el objetivo urgente de lograr que las mujeres ocupen el 50% de los puestos de todas las categorías dentro del sistema de las Naciones Unidas, especialmente en la categoría D–1 y categorías superiores, con pleno respeto del principio de la distribución geográfica equitativa, de conformidad con el párrafo 3 del Artículo 101 de la Carta de las Naciones Unidas, y teniendo en cuenta asimismo que las mujeres de algunos países, sobre todo de países en desarrollo y con economías en transición, siguen sin estar representadas o lo están insuficientemente; 3. Lamenta que el objetivo de que las mujeres ocupen el 50% de los puestos no se habrá cumplido para el año 2000 e insta al Secretario General a que intensifique sus esfuerzos por hacer progresos significativos en la consecución de ese objetivo para fines del año 2000; 4. Pide que la Asamblea General en su período extraordinario de sesiones titulado “La mujer en el año 2000: igualdad entre los géneros, desarrollo y paz para el siglo XXI”, que ha de celebrarse en junio del año 2000, considere nuevas estrategias orientadas al futuro para lograr que las mujeres ocupen el 50% de los puestos de todas las categorías dentro del sistema de las Naciones Unidas, especialmente en la categoría D–1 y categorías superiores, con pleno respeto del principio de la distribución geográfica equitativa, de conformidad con el párrafo 3 del Artículo 101 de la Carta, y teniendo en cuenta asimismo que las mujeres de ciertos países, sobre todo de países en desarrollo y con economías en transición, siguen sin estar representadas o lo están insuficientemente; 5. Celebra el compromiso personal y permanente asumido por el Secretario General de alcanzar el objetivo de la igualdad entre los géneros y sus seguridades de que el equilibrio entre los géneros tendrá la mayor prioridad en su campaña por introducir en la Organización una nueva mentalidad de gestión, que incluirá la plena aplicación de las medidas especiales para lograr la igualdad entre los géneros3; 6. Celebra también que se sigan organizando programas específicos de capacitación sobre la incorporación de la perspectiva de género y sobre cuestiones de género en el lugar de trabajo adaptados a las necesidades particulares de los distintos departamentos y encomia a los jefes de departamentos y oficinas que han iniciado una capacitación al respecto para sus supervisores y personal; 2 A/54/405. 3 ST/AI/1999/9. /...