A/RES/56/127 particulièrement aux postes de rang élevé et de direction, en présentant régulièrement la candidature d’un plus grand nombre de femmes aux postes vacants dans les organismes des Nations Unies, en recherchant et proposant des sources de recrutement nationales qui aideront les organismes des Nations Unies à trouver des candidates réunissant les conditions requises, en particulier en provenance des pays en développement et des pays en transition, et en encourageant davantage de femmes à se porter candidates à des postes au Secrétariat, dans les institutions spécialisées, les fonds et les programmes ainsi que dans les commissions régionales, y compris dans les domaines où elles sont sous-représentées, tels que le maintien de la paix, la consolidation de la paix et autres domaines généralement peu féminisés ; b) À rechercher des candidates susceptibles d’être affectées à des missions de maintien de la paix et à accroître la représentation des femmes dans l’armée et la police civile ; c) À rechercher et à présenter régulièrement un plus grand nombre de candidates en vue des nominations ou des élections aux organes intergouvernementaux, aux organes d’experts et aux organes créés en vertu d’instruments internationaux ; d) À rechercher et à présenter un plus grand nombre de candidates en vue des nominations ou des élections aux sièges de juges et autres magistrats des cours et tribunaux internationaux ; 11. Prie le Secrétaire général de lui rendre compte, à sa cinquante-septième session, et de rendre compte à la Commission de la condition de la femme, à sa quarante-sixième session, de l’application de la présente résolution, notamment en incluant dans son rapport des statistiques à jour sur le nombre et la proportion de femmes qui occupent des postes à tous les niveaux dans les diverses unités administratives de chacun des organismes des Nations Unies, ainsi que de l’application des plans d’action exécutés par les départements pour réaliser la parité entre les sexes. 88 e séance plénière 19 décembre 2001 5