Participation des femmes au développement A/RES/74/235 aux femmes un emploi productif à temps complet et un travail décent, en respectant le principe de l’égalité de rémunération pour un travail égal ou de valeur égale, en accordant aux femmes l’égalité des chances et en les protégeant contre la discrimination, le harcèlement et les violences sexuels sur le lieu de travail, notamment sur la base des principes d’autonomisation des femmes définis par ONU-Femmes et le Pacte mondial des Nations Unies, et préconise d ’augmenter les investissements dans les entreprises détenues par des femmes ; 35. Encourage les États Membres à mener, par des moyens efficaces, des politiques de prévention et d’élimination du harcèlement sexuel au travail, y compris dans les environnements numériques, en mettant l’accent sur des mesures juridiques et des mesures de prévention et de protection efficaces, notamment pour faire mieux connaître les droits des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail ou exposées au risque de harcèlement sexuel ; 36. Exhorte les gouvernements à prendre des mesures pour favoriser l’accès des femmes à la terre et aux droits de propriété, en organisant des activités de formation destinées à améliorer la prise en compte des questions de genre dans les systèmes judiciaire, législatif et administratif, à fournir une aide juridique aux femmes qui veulent faire valoir leurs droits, à soutenir l’action des associations et réseaux de femmes et à mener des campagnes de sensibilisation sur la nécessité d’assurer l’égalité des droits des femmes en ce qui concerne les biens fonciers et autres ; 37. Souligne qu’il importe de mobiliser et d’affecter des ressources en vue d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques et des programmes destinés à promouvoir l’entrepreneuriat féminin et plus particulièrement les possibilités offertes aux nouvelles entrepreneuses, qui se traduiront par l’expansion des microentreprises et des petites et moyennes entreprises existantes appartenant à des femmes, et encourage les gouvernements à instaurer un climat favorable à l’accroissement du nombre de femmes chefs d’entreprise et au développement de leurs entreprises, en leur offrant des activités de formation et des services de conseil dans les domaines des affaires, de l’administration et des technologies de l’information et des communications, en facilitant la constitution de réseaux et le partage de l ’information, et en élargissant leur participation aux travaux des conseils consultatifs et d’autres instances pour qu’elles puissent contribuer à l’élaboration et à l’examen des politiques et des programmes spécialement mis au point par les institutions financières ; 38. Engage la communauté internationale, y compris les gouvernements, et toutes les parties prenantes, notamment les entités du système des Nations Unies, les institutions financières internationales, les autres organes intergouvernementaux, les banques régionales et nationales de développement, les institu tions financières nationales, les coopératives de crédit, les partenariats multipartites et les organisations non gouvernementales compétentes, selon qu’il conviendra, à renforcer les programmes d’initiation et de formation à la finance qui mettent l’accent sur le rôle de celle-ci dans le développement durable, selon qu’il conviendra, afin de faire en sorte que tous les destinataires de ces programmes – en particulier les femmes et les filles, les agriculteurs et les personnes travaillant dans des microentr eprises ou des petites et moyennes entreprises – acquièrent les connaissances et compétences nécessaires pour accéder aux services et aux produits financiers ; 39. Engage tous les gouvernements à s’efforcer d’assurer à toutes les femmes le plein accès, en toute égalité, aux services et aux produits financiers formels, à adopter des stratégies d’intégration financière ou à revoir leurs stratégies en la matière, en consultation avec toutes les parties intéressées, et à faire de l’inclusion financière un objectif de la réglementation financière, conformément aux priorités et 19-22508 13/19