Mise en valeur des ressources humaines A/RES/74/236 34. Engage les pays à continuer d’appliquer ou à envisager de renforcer les mesures de relance créatrices d’emplois qu’ils ont adoptées, notamment les politiques et les mesures d’incitation visant à augmenter la productivité de la main-d’œuvre et à stimuler l’investissement privé ; 35. Engage les États Membres et la communauté internationale à s’efforcer de promouvoir l’adoption d’une stratégie équilibrée, cohérente et globale en ce qui concerne les migrations internationales et le développement, particulièrement en établissant des partenariats et en menant une action coordonnée pour renforcer les capacités, notamment dans le domaine de la gestion des migrations , et réaffirme à cet égard qu’il faut envisager l’adoption de mesures novatrices permettant de tirer le meilleur parti des migrations tout en réduisant au maximum les effets néfastes, dans les pays d’origine, de transit et de destination, de l’arrivée de main -d’œuvre en provenance de pays en développement, que celle-ci soit hautement qualifiée ou peu qualifiée, en tenant compte du principe de la souveraineté nationale ; 36. Réaffirme l’engagement, qui est au cœur même du Programme de développement durable à l’horizon 2030, de ne laisser personne de côté et de s’attacher à prendre des mesures plus concrètes pour aider les personnes en situation de vulnérabilité et les pays les plus vulnérables, et en premier lieu les plus défavorisés ; 37. Prie le Secrétaire général de lui présenter, à sa soixante-seizième session, un rapport concret sur l’application de la présente résolution conformément au Programme de développement durable à l’horizon 2030, et décide d’inscrire à l’ordre du jour provisoire de sa soixante-seizième session, au titre de la question intitulée « Élimination de la pauvreté et autres questions liées au développement », la question subsidiaire intitulée « Mise en valeur des ressources humaines ». 52 e séance plénière 19 décembre 2019 19-22509 9/9