CEDAW/C/GC/40 F. Une transformation structurelle pour une représentation égale et inclusive des femmes dans les systèmes de décision 20. Le préambule et les articles 5 et 11 2) c) stipulent qu’il faut modifier les rôles stéréotypés des hommes et des femmes dans la société et la famille, ainsi qu ’opérer un reclassement du travail, pour parvenir à la pleine égalité. Dans sa recommandation générale n o 23 (1997), le Comité explique comment le travail domestique et les obligations de soins, la dépendance économique des femmes à l’égard des hommes et la longueur de la journée de travail et la rigidité des horaires constituent des obstacles à l’accès égal et inclusif des femmes à la prise de décisions. Pour changer ces normes et ces stéréotypes, il faut transformer structurellement les rôles et les responsabilités des femmes et des hommes dans les sphères publique et privée, en favorisant l’instauration d’un climat dans lequel les femmes et les hommes puissent intégrer de manière égale leurs devoirs et compétences professionnels et leurs responsabilités familiales et autres, notamment grâce à une nouvelle organisation du travail et à une redéfinition des concepts de productivité, de monétisation et d’économie du care. G. La représentation de la société civile dans les systèmes de décision 21. Il est essentiel que les femmes soient représentées dans la société civile pour intégrer les questions de genre dans la prise de décisions et pour conseiller les États dans l’élaboration d’une législation et de politiques tenant compte des questions de genre. Il faut en particulier considérer que le rôle joué par les organisations de défense des droits des femmes et les défenseuses des droits humains est tout aussi important que celui des autres organisations de la société civile, et la parité doit également être atteinte dans les organisations de la société civile. Pour créer des formes de gouvernance plus inclusives, les États devraient ménager des filières spéciales et supprimer tous les obstacles, remédier à la fermeture progressive de l’espace civique, assurer la protection des droits et fournir un soutien financier et des activités de renforcement des capacités aux organisations de femmes et de filles et aux défenseuses des droits humains, afin qu’elles puissent participer réellement à la prise de décisions dans tous les domaines, y compris en ce qui concerne les questions que l’on définit étroitement comme étant des « questions de femmes », mais pas seulement. Un soutien devrait également être apporté aux autres organisations de la société civile afin qu’elles mettent en place un système paritaire, qu’elles voient cela comme leur rôle et qu’elles se donnent les moyens d’œuvrer en faveur de la parité. IV. Un cadre normatif pour une représentation égale et inclusive des femmes dans les systèmes de décision 22. En vertu du droit international relatif aux droits humains, les femmes se voient garantir le droit à une représentation égale et inclusive dans les systèmes de décision. La Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes affirme le droit égal des femmes de participer à la vie politique et publique, y compris à la prise de décisions internationales et à la prise de décisions liées à la paix et à la sécurité, ainsi que leur droit égal à participer à la prise de décisions dans le secteur économique. La Convention sur les droits politiques de la femme accorde aux femmes l’égalité des droits de vote, d’éligibilité et d’accès aux fonctions publiques sans discrimination 30 . En vertu du Pacte international relatif aux droits civils et politiques, les femmes et les hommes jouissent de droits civils et politiques __________________ 30 10/34 Convention sur les droits politiques de la femme, art. 1 à 3. 24-20036