CEDAW/C/GC/40 A. La parité 50/50 entre les femmes et les hommes dans les systèmes de décision comme point de départ et norme universelle 14. Les cibles tablant sur une représentation des femmes à hauteur de 30 % dans la prise de décisions sont contraires à l’objectif principal de la Convention, à savoir l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes, puisqu’elles véhiculent le message que les inégalités entre femmes et hommes sont justifiables. La prise de décisions n’aura de signification réelle et dynamique et d’effets durables que lorsqu’elle sera partagée sur la base d’une parité 50/50 par les femmes et par les hommes et tiendra compte sur un pied d’égalité des intérêts des deux genres. La représentation égale et inclusive des femmes est également un moteur important d’intégrité, car elle remet en question les réseaux collusoires qui ont pu se tisser 28. 15. Dans ses observations finales, le Comité indique qu’un nombre croissant d’États parties ont adopté ou envisagent d’adopter des lois sur la parité pour les élections et d’autres rôles décisionnels. La parité signifie le partage complet et égalitaire du pouvoir entre les femmes et les hommes, comme un trait permanent et essentiel dans tous les domaines, y compris la vie politique, publique et économique. La législation garantissant la parité n’est donc pas destinée à être supprimée une fois que les désavantages historiques des femmes auront été corrigés, mais reste un principe juridique et un attribut permanent et universel de la bonne gouvernance. Les références à la parité dans la présente recommandation générale renvoient toujours à la parité 50/50 entre les femmes et les hommes dans toute leur diversité. B. Un réel leadership des jeunes, porté par la parité 16. Les jeunes se sont révélés être des acteurs essentiels pour contribuer aux droits humains, au développement durable, à la paix et à la sécurité, et les États ont souligné l’importance de leur représentation dans la prise de décisions 29 . Dans le Programme 2030 et le Pacte pour l’avenir, les jeunes sont vus comme des moteurs essentiels d’un changement positif, qui veillent à l’avènement d’un monde digne des générations futures tout en s’épanouissant. Cependant, les inégalités entre filles et garçons, jeunes femmes et jeunes hommes compromettent le rôle que les jeunes peuvent jouer dans l’édification d’un monde meilleur. En outre, dans le cadre des approches actuellement suivies en matière de mobilisation des jeunes, tout est souvent fait comme s’il s’agissait d’un groupe homogène, ce qui a pour effet de renforcer les normes et les structures sociales perpétuant les inégalités. Une approche transformatrice doit être adoptée pour mobiliser les jeunes et atteindre la parité dans la prise de décisions pour les générations actuelles et futures. La parité est essentielle pour que les jeunes puissent construire un monde pacifique, égal, inclusif et durable qui réponde à leurs demandes, fasse respecter leurs droits, leur permette de participer à la codirection des affaires, assure la solidarité intergénérationnelle et permette aux jeunes d’anticiper les crises et de les surmonter. __________________ 28 29 8/34 Voir également Office des Nations Unies contre la drogue et le crime, The Time is Now: Addressing the Gender Dimensions of Corruption (Vienne, 2020). Le Pacte pour l’avenir, résolution 79/1 de l’Assemblée générale ; résolutions 32/1, 35/14, 41/13 et 51/17 du Conseil des droits de l’homme ; résolution 2250 (2015) du Conseil de sécurité ; et résolution 76/137 de l’Assemblée générale. 24-20036