A/RES/51/226 Página 11 2. Reconoce la necesidad de mantener un entorno adecuado en la Secretaría y de mantener alta la moral de los funcionarios; 3. Reitera la petición que hizo en el párrafo 12 de su resolución 51/221 B, de 18 de diciembre de 1996, y decide examinar con carácter prioritario en la próxima parte de la continuación de su quincuagésimo primer período de sesiones el informe sobre la situación de los funcionarios de la lista de redistribución; 4. Reconoce que las medidas relativas a cuestiones de personal respecto de las cuales se haga valer la necesidad de hacer economías no deben entrañar cambios en el Estatuto y Reglamento del Personal sin la aprobación previa de la Asamblea General; V. RELACIÓN ENTRE LOS NOMBRAMIENTOS DE CARRERA Y LOS NOMBRAMIENTOS DE PLAZO FIJO Tomando nota del informe del Secretario General sobre la relación entre los nombramientos de carrera y los nombramientos de plazo fijo11; 1. Subraya la importancia del concepto de servicio de carrera para los funcionarios que desempeñan funciones básicas de carácter permanente; 2. Pide al Secretario General que tome medidas para que la proporción de nombramientos permanentes en puestos sujetos a distribución geográfica llegue al 70% y que le presente un informe al respecto en su quincuagésimo tercer período de sesiones; 3. Decide que los cinco años ininterrumpidos de servicios estipulados en su resolución 37/126, de 17 de diciembre de 1982, no dan derecho automáticamente a un nombramiento permanente, y decide también que habría que tener debidamente en cuenta otros factores, como la actuación profesional sobresaliente, las realidades operacionales de las organizaciones y las funciones básicas correspondientes al puesto; 4. Manifiesta su acuerdo, en principio, con el establecimiento de un sistema doble de nombramientos de carrera y nombramientos distintos de los de carrera y pide al Secretario General que le presente, en su quincuagésimo tercer período de sesiones, propuestas detalladas para la aplicación de ese sistema, con inclusión de una definición del concepto de funciones básicas de carácter permanente, una explicación cabal de la forma en que se aplicaría ese concepto y el texto de las enmiendas que fuera necesario introducir en el Reglamento y el Estatuto del Personal para aplicar el nuevo sistema; VI. CONSULTORES Habiendo examinado el resumen de las principales observaciones, conclusiones y recomendaciones de la Junta de Auditores12 y las observaciones formuladas por la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto sobre el particular13, 11 A/C.5/51/34. 12 A/51/283, anexo. 13 Véase A/51/533. /...