A/RES/51/226 Página 12 Observando con profunda preocupación que, a pesar de las reiteradas recomendaciones de la Junta, subsisten graves irregularidades en la selección, asignación de funciones, contratación y remuneración de los consultores y la gestión de los servicios que prestan, incluido un desequilibrio geográfico, 1. Expresa su preocupación por la práctica de encomendar a consultores funciones que corresponden a puestos de plantilla y pide al Secretario General que se abstenga de seguir esa práctica; 2. Toma nota con preocupación de las observaciones formuladas por la Junta de Auditores en el sentido de que varias de sus conclusiones justifican una investigación más a fondo con vistas a adoptar las medidas que correspondan contra el personal responsable de esas prácticas indebidas14 y pide al Secretario General que tome las medidas del caso y le presente un informe al respecto en su quincuagésimo segundo período ordinario de sesiones; 3. Pide al Secretario General y a los jefes ejecutivos de las organizaciones y los programas de las Naciones Unidas que velen por que la selección de consultores se lleve a cabo de forma más competitiva, por que se mantengan al mínimo indispensable los casos en que se recurre a candidatos únicos y por que, a título excepcional, se apruebe oficialmente cada uno de esos casos al nivel de autoridad que corresponda, antes de la contratación; 4. Pide también al Secretario General que prepare, a más tardar para fines de 1997, directrices de política amplias sobre las funciones (incluidos los objetivos, las metas y los plazos de ejecución), la selección y la contratación de los consultores y la renovación de sus contratos, asegurándose de que esas directrices doten de transparencia y objetividad al proceso de selección, y las presente a la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto antes de que la Asamblea General las examine en su quincuagésimo segundo período de sesiones en relación con el tema titulado "Informes financieros y estados financieros comprobados e informes de la Junta de Auditores"; 5. Pide asimismo al Secretario General que revise el formulario de evaluación del desempeño de los consultores para que su contenido sea más detallado y refleje con más claridad la calidad del trabajo de los consultores y su capacidad de desempeñar las funciones que se les asignen en el futuro; 6. Hace suyas las recomendaciones formuladas por la Junta de Auditores en su informe15 y pide al Secretario General que las ponga en práctica; 7. Hace suya también la recomendación de la Comisión Consultiva de que la Secretaría reanude la práctica de presentar cada dos años, junto con el informe que la Comisión ha solicitado sobre la contratación de funcionarios jubilados, un informe sobre la contratación de consultores y la utilización de sus servicios siguiendo el formato de los informes anteriores sobre el tema16; 14 Ibíd, párr. 31. 15 Documentos Oficiales de la Asamblea General, quincuagésimo primer período de sesiones, Suplemento No. 5 (A/51/5), vol. I, secc. II, párrs. 155 a 189. 16 A/51/533, párr. 44. /...