A/RES/65/247
jefes ejecutivos del sistema de las Naciones Unidas para la coordinación a ese
respecto 4,
1.
Hace suyas las conclusiones y recomendaciones que figuran en el
informe de la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto 5,
con sujeción a lo dispuesto en la presente resolución y teniendo en cuenta las
disposiciones de la resolución 65/248 de la Asamblea General, de 24 de diciembre
de 2010;
I
Reforma de la gestión de los recursos humanos
2.
Pone de relieve la importancia fundamental de la reforma de la gestión de
los recursos humanos en las Naciones Unidas como contribución al fortalecimiento de
la administración pública internacional, recuerda, en ese contexto, los informes de la
Comisión de Administración Pública Internacional y reafirma su compromiso de
poner en práctica esas reformas;
Reafirma su apoyo a la integridad y la independencia de la administración
3.
pública internacional;
4.
Reconoce que la gestión de los recursos humanos debe desempeñar un
papel central y estratégico para lograr que la Organización funcione de manera
integrada;
Reconoce también que la gestión de los recursos humanos debe contribuir
5.
continuamente al desarrollo de una Organización adaptable y que propicie una cultura
de empoderamiento y concienciación de la actuación profesional, que asegure la
igualdad de acceso a las oportunidades de desarrollo profesional, independientemente
de los programas y de las fuentes de financiación, y que proporcione al personal la
oportunidad de aprender y crecer hasta alcanzar todo su potencial;
Observa la diversidad de iniciativas de gestión de los recursos humanos
6.
que la Organización ha emprendido desde que la Asamblea General aprobó su
resolución 63/250 y reconoce que mediante la aplicación continuada de las
iniciativas de reforma la Organización estará en mejores condiciones de adaptarse a
un entorno variable y de múltiples exigencias en el que la integración y la
armonización sentarán las bases para lograr mejoras a largo plazo de la
productividad y un entorno de trabajo más adecuado, lo que a su vez facilitará a la
Organización el cumplimiento de sus mandatos;
Reconoce la labor que ha realizado el Secretario General para hacer
7.
frente a algunas de las cuestiones planteadas en su resolución 63/250, y lo alienta a
redoblar sus esfuerzos para aplicarla;
Insta al Secretario General a velar por que se tenga en cuenta la
8.
experiencia adquirida en la aplicación de reformas anteriores a la hora de formular
nuevas propuestas;
Expresa preocupación por el hecho de que no todos los representantes
9.
del personal han participado en el Comité de Coordinación entre el Personal y la
Administración y reitera su llamamiento a los representantes del personal de
_______________
4
5
2
A/65/345/Add.1.
A/65/537.