A/RES/53/119 Página 2 Observando con beneplácito los adelantos realizados en el mejoramiento de la representación de la mujer en los puestos de categoría D-1 y categorías superiores, en particular que se ha alcanzado el objetivo provisional fijado en su resolución 45/239 C, de 21 de diciembre de 1990, de una tasa de participación de la mujer del 25% en los puestos de categoría D-1 y categorías superiores, pero observando con preocupación que la representación de la mujer en esos puestos sigue siendo significativamente reducida, Observando con preocupación el escaso aumento de la representación general de la mujer en la Secretaría y la disminución de los porcentajes de mujeres ascendidas a puestos de la categoría P-5 y nombradas en dicha categoría, 1. Acoge con satisfacción el informe del Secretario General y las recomendaciones que en él figuran2; toma nota de la declaración del Comité Administrativo de Coordinación sobre la igualdad de género y la incorporación de las cuestiones de género en la labor del sistema de las Naciones Unidas: compromiso de acción, aprobada por el Comité en marzo de 19983; y pide al Secretario General que presente a la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en el año 2000, en su carácter de comité preparatorio del examen plenario de alto nivel para evaluar los progresos logrados en la Aplicación de las Estrategias de Nairobi orientadas hacia el futuro para el adelanto de la mujer4 y la Plataforma de Acción de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer1, que convocará la Asamblea General en el año 2000, un informe sobre los adelantos realizados en el cumplimiento de los objetivos enunciados en la declaración; 2. Reafirma el objetivo de lograr que las mujeres ocupen para el año 2000 el 50% de los puestos de todas las categorías dentro del sistema de las Naciones Unidas, especialmente en la categoría D-1 y categorías superiores, con pleno respeto del principio de la distribución geográfica equitativa, de conformidad con el Artículo 101 de la Carta de las Naciones Unidas, y teniendo en cuenta asimismo que las mujeres de ciertos países, sobre todo de los países en desarrollo y con economías en transición, siguen sin estar representadas o lo están insuficientemente; 3. Celebra el compromiso personal y permanente asumido por el Secretario General de alcanzar el objetivo de la igualdad de género y sus seguridades de que el equilibrio entre los sexos tendrá la mayor prioridad en su campaña por introducir en la Organización una nueva mentalidad de gestión, que incluirá la plena aplicación de las medidas especiales detalladas en su informe; 4. Insta al Secretario General a que cumpla plenamente y supervise el plan de acción estratégico para el mejoramiento de la situación de la mujer en la Secretaría (1995–2000)5, a fin de lograr el objetivo de la paridad entre los sexos para el año 2000, especialmente en la categoría D-1 y categorías superiores; 2 A/53/376. 3 ACC/1998/4, párr. 63. 4 Informe de la Conferencia Mundial para el Examen y la Evaluación de los Logros del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer: Igualdad, Desarrollo y Paz, Nairobi, 15 a 26 de julio de 1985 (publicación de las Naciones Unidas, No. de venta: S.85.IV.10), cap. I, secc. A. 5 A/49/587 y Corr.1, secc. IV. /...