A/RES/53/209 Página 7 2. Hace hincapié en que es necesario respetar las disposiciones de los artículos 3 y 4 del estatuto de la Comisión; 3. Pide al Secretario General que señale a la atención de los Estados Miembros las disposiciones del párrafo 1 del artículo 3 del estatuto de la Comisión en el momento de presentar candidatos a miembros de la Comisión; 4. Decide volver a examinar, en el contexto de su estudio de la recomendación del Secretario General de que haga un examen de la Comisión en la continuación de su quincuagésimo tercer período de sesiones, entre otras, la cuestión relacionada los métodos de trabajo de la Comisión, incluidas las funciones respectivas de la Comisión y su secretaría; la selección y el nombramiento de los miembros de la Comisión; y la función de la Comisión en el proceso de examen; V MARCO PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Recordando sus resoluciones 51/216 y 52/216, Convencida de que la Comisión debe desempeñar una función importante en la elaboración de enfoques innovadores en el ámbito de la gestión de los recursos humanos como parte de la reforma general que se está llevando a cabo en las organizaciones del régimen común, 1. Acoge con beneplácito la iniciativa de la Comisión de examinar un marco para la gestión de los recursos humanos; 2. Invita a la Comisión a que, como parte del examen que proyecta realizar, considere, entre otras cosas, las iniciativas de reforma de todas las organizaciones del régimen común, así como las actividades de reforma en organizaciones ajenas al régimen común, los medios de facilitar la movilidad entre organismos y la introducción del concepto de una remuneración para especialistas; 3. Insta a la Comisión a que responda sin tardanza a su pedido de que realice estudios en el ámbito de la gestión de los recursos humanos y a que le presente un informe al respecto en su quincuagésimo cuarto período de sesiones; VI INFORME SOBRE EL EQUILIBRIO DE GÉNERO EN EL SISTEMA DE LAS NACIONES UNIDAS Recordando la sección VI de su resolución 47/216 y la sección III.H de su resolución 52/216, en que exhortó a las organizaciones del régimen común a adoptar un plan coherente para mejorar la condición de la mujer en cada una de ellas, 1. Toma nota de la labor que sigue llevando a cabo la Comisión para ayudar a las organizaciones a lograr el equilibrio de género y, en particular, acoge con beneplácito su iniciativa en las esferas indicadas en el párrafo 290 de su informe1; /...