5. Considère également que les responsables de la gestion des ressources humaines doivent travailler sans relâche à faire en sorte que l’Organisation privilégie l’initiative et la performance, offrant à ses fonctionnaires les mêmes possibilités d’avancement quelles que soient la nature et la source de financement des programmes dont ils relèvent, et leur permette, en se perfectionnant et en progressant, de réaliser tout leur potentiel ;