A/RES/70/219 Participation des femmes au développement d’évaluation des investissements visant à obtenir des résultats en matière d’égalité des sexes, selon qu’il convient, ou à améliorer ceux qui existent, et engage les donateurs à tenir compte systématiquement de la problématique hommes -femmes dans leurs pratiques, y compris dans leurs mécanismes de coordination et de responsabilisation communs ; 18. Engage les États Membres à adopter et à mettre en œuvre la législation et les politiques voulues pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, et à reconnaître, mettre en valeur, réduire et redistribuer la charge disproportionnée qui pèse sur les femmes sous forme de travail non rémunéré, notamment les tâches domestiques et les soins, en réaménageant les modalités de travail, en autorisant par exemple le travail à temps partiel et en prévoyant des aménagements pour permettre aux mères qui travaillent d’allaiter, à apporter un appui en mettant en place des infrastructures, en mettant au point des technologies et en fournissant des services publics, y compris des services d’aide à l’enfance accessibles et de qualité et en créant des structures d’accueil pour les enfants et autres personnes à charge, et à faire en sorte que femmes et hommes puissent prétendre à la protection sociale, ainsi qu’à des prestations et formes de congé telles que des congés de maternité ou de paternité ou des congés parentaux et qu’ils ne fassent l’objet d’aucune discrimination lorsqu’ils bénéficient de ces avantages ; 19. Réaffirme la nécessité de redoubler d’efforts pour prévenir et éliminer toutes les formes de violence à leur égard, et constate que cette viole nce est un des obstacles à la réalisation des objectifs d’égalité, de développement et de paix et que, en raison de leur pauvreté, de l’insuffisance de leurs moyens d’action dans les domaines politique, social et économique et de leur marginalisation, résu ltant du fait que dans certains cas elles sont exclues des politiques sociales et ne bénéficient pas des avantages du développement durable, les femmes peuvent être davantage exposées à la violence ; 20. Souligne qu’il faut mettre un terme à toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles dans les espaces publics et privés et encourage les États Membres à adopter des mesures préventives spécifiques pour protéger les femmes, les jeunes et les enfants de tout abus, par exemple sévices, exploitation, traite et violences sexuelles ; 21. Encourage les gouvernements, le secteur privé, les organisations non gouvernementales, les syndicats et les autres parties intéressées à promouvoir et protéger les droits des travailleuses, à faire disparaître les obstacles juridiques et structurels et les comportements sexistes qui empêchent l’égalité des hommes et des femmes sur le lieu de travail, et à prendre des mesures constructives pour asseoir le principe d’une rémunération égale pour un travail égal ou de valeur égale et promouvoir la pleine participation des femmes au secteur structuré de l’économie, en particulier à la prise de décisions économiques et à l’allocation des ressources ; 22. Invite le système des Nations Unies et les pays donateurs à aider les États Membres à accroître les investissements qu’ils consacrent aux politiques et programmes tenant compte du principe de l’équité entre les sexes afin de favoriser l’accès des femmes à un travail décent et à offrir des plans de protection sociale et des services sociaux répondant aux besoins respectifs des hommes et des femmes ; 23. Exhorte les gouvernements à élaborer et à mettre en œuvre, en dégageant des fonds suffisants à cette fin, des politiques de l’emploi dynamiques favorisant le plein emploi productif et un travail décent pour chacun, notamment la pleine participation des femmes et des hommes dans les zones tant rurales qu’urbaines, 10/17