A/RES/53/209 Page 7 2. Souligne qu’il convient de respecter les dispositions des articles 3 et 4 du statut de la Commission; 3. Prie le Secrétaire général d’appeler l’attention des États Membres sur les dispositions du paragraphe 1 de l’article 3 du statut de la Commission lorsqu’il présentera des candidats aux sièges devenus vacants à la Commission; 4. Décide, lorsqu’elle examinera, à la reprise de sa cinquante-troisième session, la recommandation du Secrétaire général concernant l’examen du fonctionnement de la Commission, de revenir, entre autres, sur les méthodes de travail de la Commission, les rôles respectifs de celle-ci et de son secrétariat, la sélection et la nomination des membres de la Commission et son rôle dans le processus d’examen; V PRINCIPES GÉNÉRAUX À APPLIQUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Rappelant ses résolutions 51/216 et 52/216, Convaincue que la Commission doit jouer un rôle prépondérant dans l’élaboration d’approches novatrices de la gestion des ressources humaines, dans le cadre de la réforme d’ensemble actuellement en cours dans les organisations qui appliquent le régime commun, 1. Se félicite de l’initiative prise par la Commission d’examiner les principes généraux à appliquer à la gestion des ressources humaines; 2. Invite la Commission, dans le cadre de l’examen envisagé, à examiner, entre autres, les initiatives en matière de réforme prises par toutes les organisations qui appliquent le régime commun, ainsi que les efforts de réforme menés en dehors de celui-ci, les mesures propres à faciliter la mobilité interorganisations et l’introduction d’un mode de rémunération distinct pour les spécialistes; 3. Prie instamment la Commission de donner suite sans tarder à sa demande concernant l’élaboration d’études dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de lui présenter un rapport à ce sujet à sa cinquante-quatrième session; VI RAPPORT SUR L’ÉQUILIBRE ENTRE LES SEXES DANS LES ORGANISMES DES NATIONS UNIES Rappelant la section VI de sa résolution 47/216 et la section III.H de sa résolution 52/216, dans lesquelles elle a prié les organisations qui appliquent le régime commun des Nations Unies d’adopter un plan cohérent visant à améliorer la situation des femmes dans chaque organisation, 1. Note que la Commission continue d’aider les organisations à assurer la parité entre les sexes, et se félicite en particulier des initiatives qu’elle a prises à cet égard dans les domaines recensés au paragraphe 290 de son rapport1; /...