A/RES/65/251 personnel, ainsi que le travail du personnel et des cadres, et demande au Secrétaire général de lui faire rapport sur la question à sa soixante-sixième session ; 55. Prie le Secrétaire général de lui fournir des informations plus concrètes sur la portée du système d’administration de la justice, en particulier sur les voies de recours ouvertes aux différentes catégories de personnel n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, pour qu’elle puisse les examiner à sa soixante-sixième session, en prenant en compte les différentes catégories de non-fonctionnaires concernées, comme indiqué dans le rapport du Secrétaire général sur l’administration de la justice à l’Organisation des Nations Unies1 et au paragraphe 8 de sa résolution 64/233, et les options évoquées au paragraphe 9 de cette résolution ; 56. Rappelle le paragraphe 13 de sa résolution 63/253 et décide de revenir à sa soixante-sixième session sur la question du mandat et du fonctionnement du Bureau de l’aide juridique au personnel, y compris l’intervention à titre bénévole de fonctionnaires en activité et d’anciens fonctionnaires ; IV Incidences financières et accord relatif à la participation aux coûts 57. Rappelle le paragraphe 62 de sa résolution 62/228 et note avec préoccupation le retard pris dans la conclusion d’un accord avec les fonds et programmes des Nations Unies sur la participation aux coûts et, à cet égard, prie instamment le Secrétaire général de mener rapidement à bien les négociations et de lui faire rapport sur la question à sa soixante-sixième session ; 58. Constate que beaucoup des questions que le Secrétaire général a exposées à la section IV de son rapport sur l’administration de la justice à l’Organisation des Nations Unies1 sont encore à l’examen dans le cadre de la procédure formelle d’administration de la justice ; V Questions diverses 59. Réaffirme que la Cinquième Commission est celle de ses grandes commissions qui est chargée des questions administratives et budgétaires et que c’est à la Cinquième Commission qu’il revient d’analyser en profondeur et d’approuver les ressources humaines et financières et les politiques s’y rapportant, le but étant de faire en sorte que tous les programmes et toutes les activités prescrits soient exécutés intégralement et avec efficacité et efficience, et que les politiques soient appliquées ; 60. Invite la Sixième Commission à examiner les aspects juridiques des rapports demandés au Secrétaire général, sans préjudice des prérogatives de la Cinquième Commission, grande commission chargée des questions administratives et budgétaires ; 61. Rappelle le paragraphe 9 de sa résolution 61/261 et prie le Secrétaire général de lui faire rapport sur la nécessité d’améliorer la formation des juges, ombudsmans, représentants juridiques, greffiers, médiateurs et membres du personnel d’appui judiciaire et de bureau du nouveau système d’administration de la 7