A/RES/48/106
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Rappelant l’objectif énoncé dans ses résolutions 45/125 du
14 décembre 1990, 45/239 C du 21 décembre 1990, 46/100 du 16 décembre 1991 et
47/93 du 16 décembre 1992, à savoir que, d’ici à 1995, le pourcentage global
des postes soumis à la répartition géographique occupés par des femmes devrait
être porté à 35 p. 100,
Notant avec préoccupation que le taux actuel d’accroissement du
pourcentage de femmes nommées est insuffisant pour atteindre l’objectif fixé
pour 1995, à savoir que les femmes devraient occuper 35 p. 100 des postes
soumis à la répartition géographique,
Rappelant l’objectif énoncé dans sa résolution 45/239 C, à savoir que,
d’ici à 1995, le pourcentage des femmes occupant des postes de la classe D-1
et des classes supérieures devrait être porté à 25 p. 100 du total,
Notant avec préoccupation que le taux de participation des femmes aux
postes de la classe D-1 et des classes supérieures reste excessivement faible,
même si certaines améliorations encourageantes se sont produites,
Consciente qu’une politique globale visant à prévenir le harcèlement
sexuel doit faire partie intégrante de la politique du personnel,
Félicitant le Secrétaire général de son instruction administrative ayant
trait aux procédures d’examen des cas de harcèlement sexuel 3/,
Ayant présent à l’esprit qu’un engagement manifeste du Secrétaire
général est capital pour la réalisation des objectifs fixés par l’Assemblée
générale,
Notant avec satisfaction que le Secrétaire général s’est engagé, comme
il l’a dit le 6 novembre 1992 dans sa déclaration à la Cinquième Commission de
l’Assemblée générale, à faire le maximum pour que l’on se rapproche le plus
possible d’un équilibre véritable entre les sexes aux postes de
responsabilité 4/, et qu’il est déterminé, comme il l’a dit dans son message à
l’occasion de la Journée internationale de la femme, 1993, à faire en sorte
que le nombre de femmes occupant des postes d’administrateur au Secrétariat
traduise l’état de la population mondiale dans son ensemble d’ici le
cinquantième anniversaire de l’Organisation des Nations Unies en 1995 5/,
Notant également avec satisfaction que le Secrétaire général a élaboré
un plan d’action pour 1993 et 1994 visant à améliorer la situation des femmes
au Secrétariat d’ici à 1995 6/,
1.
Prie instamment le Secrétaire général d’appliquer pleinement le
plan d’action qui vise à améliorer la situation des femmes au Secrétariat
d’ici à 1995 6/, notant que son engagement manifeste est capital pour la
réalisation des objectifs fixés par l’Assemblée générale;
2.
Prie de même instamment le Secrétaire général d’examiner plus
avant les méthodes de travail en vigueur dans le système des Nations Unies en
vue de parvenir à une plus grande souplesse et de supprimer ainsi les formes
de discrimination directe ou indirecte à l’égard des fonctionnaires ayant
charge de famille, et d’approfondir notamment certaines questions telles que
__________
3/
ST/AI/379.
4/
Voir A/C.5/47/SR.21, par. 58.
5/
Voir E/CN.6/1993/15, par. 14.
6/
Voir A/48/513, par. 18.
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