A/74/274 imagine mal qu’un esclave forcé à travailler plus de seize heures par jour pendant la période de plantation puisse être qualifié de « paresseux », autrefois, la paresse, tout comme la docilité (malgré la résistance à l’asservissement), l’arriération, l’impudicité, la trahison et la malhonnêteté étaient des caractéristiques associées aux personnes d’ascendance africaine. Ces représentations ont beaucoup d ’influence, en particulier sur la façon dont les personnes d’ascendance africaine sont perçues. 15. Les caricatures raciales perdurent 2 . Elles influencent les croyances et les jugements populaires et se manifestent dans de nombreuses politiques publiques discriminatoires. Cela est apparu clairement après l’interdiction de l’esclavage. Les personnes libérées avaient de grands espoirs et de grandes attentes en matière de liberté. Elles imaginaient une société qui offrirait à leurs enfants des possibilités dont elles avaient été privées. Ceux et celles qui revendiquaient la place qui leur revenait au sein de la société étaient qualifiés de menace, dépeints comme des brutes, considérés comme de dangereux criminels et soumis à des lois d ’exclusion qui les privaient de ce droit. Ces représentations sont immortalisées dans la culture p opulaire et dans des films comme The Birth of a Nation, qui justifiaient la violence envers les corps noirs et l’apparente nécessitée d’incarcérer les personnes d’ascendance africaine. Le stéréotype de la criminalité présumée hante aujourd ’hui les hommes, les femmes et les enfants noirs du monde entier. C. Obligations des États de lutter contre les stéréotypes raciaux – le cadre des droits de la personne 16. Le principe de l’égalité entre les êtres humains, y compris le droit d’être à l’abri de la discrimination, est au cœur du cadre des droits de la personne. L’article premier de la Déclaration universelle des droits de l’homme rappelle que tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. L’article 2 de la Déclaration universelle des droits de l’homme prévoit l’égalité de jouissance des droits et libertés sans distinction aucune, notamment de race, de couleur et de sexe. Adopté par l’Assemblée générale des Nations Unies en 1966, le Pacte international relatif aux droits civils et politiques garantit également l’égalité et la non-discrimination dans la jouissance des droits. Le paragraphe 2 de l’article 20 du Pacte dispose que tout appel à la haine nationale, raciale ou religieuse qui constitue une incitation à la discrimination, à l’hostilité ou à la violence est interdit par la loi 3. 17. La Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale 4 reconnaît l’existence du racisme (voir art. 1, par. 1) et impose certaines obligations aux États (voir art. 2, par. 1 d)). L’article 4 de la Convention dispose que les États Parties condamnent toute propagande et toutes organisations qui s’inspirent d’idées ou de théories fondées sur la supériorité d’une race ou d’un groupe de personnes d’une certaine couleur ou d’une certaine origine ethnique, ou qui prétendent justifier ou encourager toute forme de haine et de discrimination raciales, et qu’ils se doivent d’incriminer pénalement la diffusion d’idées fondées sur la supériorité raciale et d’interdire les organisations qui encouragent de telles idées. Dans son observation générale n o 34 (CERD/C/GC/34), le Comité pour l’élimination __________________ 2 3 4 6/25 Voir Susan T. Fiske et Steven L. Neuberg, « A continuum of impression formation, from categorybased to individuating processes: influences of information and motivation on attention and interpretation », Advances in Experimental Social Psychology, vol. 23, 1990. Voir résolution 2200 (XXI) de l’Assemblée générale, annexe. Voir également « General comment No. 11 of the Human Rights Committee on prohibition of propaganda for war and inciting national, racial or religious hatred ». Disponible à l’adresse suivante : https://www.ohchr.org/EN/HRBodies/CCPR/Pages/CCPRIndex.aspx. Nations Unies, Recueil des Traités, vol. 660, n o 9464. 19-13272

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