A/RES/68/228
Nations Unies
Distr. générale
31 janvier 2014
Assemblée générale
Soixante-huitième session
Point 23 c) de l’ordre du jour
Résolution adoptée par l’Assemblée générale le 20 décembre 2013
[sur la base du rapport de la Deuxième Commission (A/68/442/Add.3)]
68/228. Mise en valeur des ressources humaines
L’Assemblée générale,
Rappelant ses résolutions 52/196 du 18 décembre 1997, 54/211 du
22 décembre 1999, 56/189 du 21 décembre 2001, 58/207 du 23 décembre 2003,
60/211 du 22 décembre 2005, 62/207 du 19 décembre 2007, 64/218 du 21 décembre
2009 et 66/217 du 22 décembre 2011,
Soulignant que la mise en valeur des ressources humaines est la clef de voûte
du développement économique, social et environnemental et que la santé et
l’éducation sont au cœur de la mise en valeur des ressources humaines,
Soulignant également que la mise en valeur des ressources humaines est un
élément essentiel des efforts faits pour atteindre les objectifs de développement
arrêtés au niveau international, dont ceux du Millénaire, et pour accroître les
débouchés offerts à la population, en particulier aux groupes les plus vulnérables,
Se félicitant des efforts considérables déployés au cours des années, mais
constatant qu’il demeure très difficile pour beaucoup de pays d’arriver à se
constituer une réserve de ressources humaines suffisante pour répondre à leurs
besoins économiques et sociaux et que, pour formuler et mettre en œuvre des
stratégies efficaces de valorisation des ressources humaines, il faut souvent des
ressources et des capacités dont les pays en développement ne disposent pas
toujours et constatant également que de nouvelles approches de la mise en valeur
des ressources humaines doivent être trouvées,
Sachant que la science, les connaissances techniques et les innovations
peuvent permettre de surmonter les principaux obstacles à la mise en valeur des
ressources humaines et améliorer ainsi la vie des personnes,
Soulignant qu’au vu des difficultés mondiales actuelles, notamment le fait que,
malgré les signes d’une reprise inégale et fragile, la crise financière et économique
mondiale continue d’avoir des répercussions, en particulier sur le développement, il
est encore plus essentiel de mettre en valeur les ressources humaines pour atténuer
les effets néfastes de cette crise et jeter les bases d’une croissance et d’un
relèvement soutenus, partagés et équitables,
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