ILO Forced Labour Convention, 1930 (No. 29)    Having  been  convened  at  Geneva  by  the  Governing  Body  of  the  International  Labour  Office,  and  having met in its Fourteenth Session on 10 June 1930, and    Having decided upon the adoption of certain proposals with regard to forced or compulsory labour,  which is included in the first item on the agenda of the Session, and    Having determined that these proposals shall take the form of an international Convention,    adopts  this  twenty‐eighth  day  of  June  of  the  year  one  thousand  nine  hundred  and  thirty  the  following Convention, which may be cited as the Forced Labour Convention, 1930, for ratification by  the  Members  of  the  International  Labour  Organisation  in  accordance  with  the  provisions  of  the  Constitution of the International Labour Organisation:    Article 1    1. Each Member of the International Labour Organisation which ratifies this Convention undertakes  to suppress the use of forced or compulsory labour in all its forms within the shortest possible period.    (Article 1(2) was a transitional provision and is no longer applicable.)    3. At the expiration of a period of five years after the coming into force of this Convention, and when  the Governing Body of the International Labour Office prepares the report provided for in Article 31  below,  the  said  Governing  Body  shall  consider  the  possibility  of  the  suppression  of  forced  or  compulsory labour in all its forms without a further transitional period and the desirability of placing  this question on the agenda of the Conference.    Article 2    1. For the purposes of this Convention the term forced or compulsory labour shall mean all work or  service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said  person has not offered himself voluntarily.    2. Nevertheless, for the purposes of this Convention, the term forced or compulsory labour shall not  include‐‐  a) any work or service exacted in virtue of compulsory military service laws for work of a purely  military character;  b) any work or service which forms part of the normal civic obligations of the citizens of a fully  self‐governing country;  c) any work or service exacted from any person as a consequence of a conviction in a court of  law, provided that the said work or service is carried out under the supervision and control of  a public authority and that the said person is not hired to or placed at the disposal of private  individuals, companies or associations;  d) any work or service exacted in cases of emergency, that is to say, in the event of war or of a  calamity or threatened calamity, such as fire, flood, famine, earthquake, violent epidemic or  epizootic  diseases,  invasion  by  animal,  insect  or  vegetable  pests,  and  in  general  any  circumstance  that  would  endanger  the  existence  or  the  well‐being  of  the  whole  or  part  of  the population; 

Select target paragraph3