A/79/159 organizaciones como la Hari Welfare Association del Pakistán promueven el acceso a la justicia de los trabajadores en riesgo de servidumbre en la agricultura y la pesca, mediante la colaboración con la judicatura, las oficinas del Ómbudsman y las comisiones independientes provinciales y de distrito 101. En Hong Kong (China), la Federación de Sindicatos Asiáticos de Trabajadores Domésticos gestiona casos de trabajadores domésticos migrantes de distintas nacionalidades para recuperar y retener las comisiones excesivas de las agencias 102 . Asimismo, la Asociación de Trabajadores Patrióticos Filipinos en el Extranjero de Malasia (AMMPO) y la Asociación de Trabajadores Domésticos Migrantes de Indonesia (PERIMIG) atienden las quejas de los trabajadores domésticos a través de un teléfono de asistencia operativo las 24 horas del día, los medios sociales y por otros cauces, en estrecha colaboración con organizaciones locales, sindicatos, embajadas y autoridades para ofrecer diversos servicios 103. En el Reino Unido, UNISON cuenta con un fondo de asistencia social que proporciona apoyo financiero de emergencia a sus miembros y permite a los trabajadores acceder a asistencia jurídica gratuita 104. F. Cooperación internacional entre organizaciones de trabajadores 28. Hay ejemplos alentadores de cooperación internacional entre organizaciones de trabajadores más allá de las fronteras nacionales. Por ejemplo, el programa “Trabajo Decente para Todos” de la Confederación Noruega de Sindicatos (LO), que tiene por objeto empoderar y formar a las organizaciones locales de trabajadores, opera en 16 países de África, América Latina, Asia y Oriente Medio 105. La Federación Japonesa de Sindicatos de Trabajadores Textiles, Químicos, de Alimentos, Comercio, Servicios e Industrias Diversas (UA iensen) presta apoyo a la creación de capacidad de los sindicatos en Myanmar e Indonesia 106. Por su parte, la Coalición de Trabajadores de Immokalee en los Estados Unidos creó el Fair Food Program, una asociación y red de responsabilidad social impulsada por los trabajadores cuyo propósito es reforzar la diligencia debida en materia de derechos humanos en las cadenas de suministro 107. Además de en los Estados Unidos, el Fair Food Program opera actualmente en Chile y Sudáfrica, donde interviene en diversos sectores, como la acuicultura y la horticultura 108. 29. Muchas organizaciones trabajan también con otras partes interesadas. En los países de Oriente Medio, Shramik Sanjal —un movimiento que representa las voces de los trabajadores migrantes de Nepal— colabora con las embajadas nepalesas, defensores de los derechos de los migrantes y organizaciones de la sociedad civil en los países del Consejo de Cooperación del Golfo para apoyar a los trabajadores vulnerables. Aunque es posible que las autoridades locales, las empresas y los empleadores no acojan abiertamente las iniciativas de organización de los trabajadores, estas alianzas han contribuido a abordar cuestiones de derechos humanos y a crear un entorno más propicio para los trabajadores migrantes de la región 109 . La Confederación Panindonesia de Sindicatos también colabora con 101 102 103 104 105 106 107 108 109 14/24 Contribución de la Hari Welfare Association. Contribución de la Federación Internacional de Trabajadores del Hogar. Ibid. Contribución del York Centre for Applied Human Rights; y https://www.unison.org.uk/get-help/servicessupport/there-for-you/financial-assistance/. https://www.lo.no/hva-vi-mener/decent-work-for-all/. Contribución de la Federación Japonesa de Sindicatos de Trabajadores Textiles, Químicos, de Alimentos, Comercio, Servicios e Industrias Diversas. https://wsr-network.org/what-is-wsr/. Contribuciones de la Coalición de Trabajadores de Immokalee, la Fair Food Standards Council y la Worker-Driven Social Responsibility Network. Contribución de Migrant-Rights.org. 24-13043