A/79/159 trabajadores temporales 58, y el sindicato suizo Unia estableció un código de conducta para los sindicalistas con el fin de respetar y proteger los derechos de los trabajadores en situación de residencia irregular 59. Además, múltiples organizaciones del Canadá han estado promoviendo la sustitución de los permisos de trabajo temporales para migrantes vinculados a un determinado empleador por permisos de trabajo abiertos y sin restricciones sectoriales o regionales 60. 17. Otro importante ámbito de trabajo es el de la lucha contra la contratación fraudulenta de trabajadores migrantes. Con el fin de combatir el cobro de comisiones de contratación ilegales y la extorsión por parte de reclutadores de trabajadores agrícolas que se proponían trabajar en los Estados Unidos con visados H-2A establecidos en México, intervino el Fair Food Standards Council, lo que dio lugar a la designación del Servicio Nacional de Empleo de México como único canal de contratación para las granjas participantes en el Fair Food Program a partir de enero de 2017 61. Con el apoyo de la Iniciativa sobre la Contratación Equitativa de la OIT, la CSI creó el sitio web y chatbot Recruitment Advisor, una plataforma mundial de reseñas de contratación y empleo que facilita el acceso de los trabajadores que buscan trabajo en el extranjero a información sobre las agencias de contratación y los derechos de los trabajadores 62 . La plataforma Recruitment Advisor cuenta con equipos de coordinación adscritos a organizaciones de trabajadores en distintos países, como Bahrein, Bangladesh, Etiopía, Filipinas, Ghana, Indonesia, Jordania, Kenya, Nepal, Nigeria, Sri Lanka y Uganda, así como en Hong Kong (China) 63. 18. Los desplazados también son vulnerables a las formas contemporáneas de la esclavitud 64 , y hay ejemplos alentadores de organizaciones de trabajadores que prestan distintos tipos de apoyo. El Worker Justice Centre of New York lleva a cabo actividades de divulgación dirigidas a los refugiados reasentados en el estado para ayudarlos a encontrar empleo 65 . En Jordania, las organizaciones de trabajadores colaboran con el Ministerio de Trabajo para expedir permisos de trabajo flexibles a los desplazados y promover sus derechos de sindicación y negociación colectiva, en estrecha colaboración con otras partes interesadas, como la OIT y la Confederación Sindical Árabe 66 . Además, estos derechos de las personas desplazadas están reconocidos en México y la República de Corea, y Suecia puso en marcha una iniciativa acelerada por medio de la cual se incorpora a los refugiados con cualificaciones y experiencia al mercado laboral, en profesiones como medicina, atención sanitaria y social y docencia, en estrecha cooperación con las organizaciones nacionales de trabajadores 67. 19. Además, otras organizaciones promueven la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad y los pueblos indígenas 68 . Por ejemplo, el iimbabwe Congress of Trade Unions ha creado una estructura para trabajadores con discapacidad que cuenta con representantes de 35 organizaciones afiliadas, y 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 10/24 Contribución del Worker Support Centre. Contribución de la Unión Sindical Suiza. Contribuciones de Contre la Traite Humaine Interne et Internationale, la Association for the Rights of Household and Farm Workers y el Canadian Labour Congress. Contribuciones de la Coalición de Trabajadores de Immokalee, el Fair Food Standards Council y la Worker-Driven Social Responsibility Network. Recruitment Advisor está disponible en https://www.recruitmentadvisor.org/about-us. Contribución de la CSI; y https://www.ilo.org/es/publications/principios-generales-y-directrices-para-lacontratacion-equitativa-y. A/HRC/48/52. Contribución de Freedom Network USA. Equal Times, “¿Cómo impactan los desplazamientos forzados en el mercado laboral jordano y qué pueden hacer los sindicatos?”, 2023; y contribución de la CSI. A/HRC/48/52, párr. 56. Contribución del Ecuador. 24-13043