A/79/159 ainsi dénoncer les violations des droits du travail 56. Aussi, le Solidarity Network with Migrants Japan (Ijuren) a mis en place un réseau d’organisations de travailleurs et d’autres organisations non gouvernementales pour aider les travailleuses et travailleurs migrants avec ou sans papiers, ainsi que les demandeuses et demandeurs d’asile, à s’organiser 57 . En Europe, le Worker Support Centre d’Écosse offre un soutien et des informations aux travailleuses et travailleurs saisonniers dans le cadre d’activités de sensibilisation menées par d’anciens travailleurs et travailleuses temporaires 58. Le syndicat suisse Unia a élaboré un code de conduite à l ’intention des syndicalistes axé sur le respect et la protection des droits des travailleuses et travailleurs en situation irrégulière 59 . En outre, de nombreuses organisations au Canada ont préconisé le remplacement du permis de travail temporaire liant la personne migrante à l’employeuse ou l’employeur par un permis de travail ouvert sans liens sectoriels ou régionaux 60. 17. La lutte contre le recrutement frauduleux de travailleuses et travailleurs migrants est un autre domaine de travail important. Afin de lutter contre les frais illégaux et l’extorsion pratiqués par les recruteurs mexicains de travailleuses et travailleurs agricoles ayant l’intention de travailler aux États-Unis avec des visas H-2A, le Fair Food Standards Council a désigné le Service national de l’emploi du Mexique comme unique canal de recrutement pour les fermes affiliées au Fair Food Program à partir de janvier 2017 61. Soutenue par l’Initiative pour un recrutement équitable de l’OIT, la Confédération syndicale internationale a développé le site Web Recruitment Advisor (conseiller en recrutement) et Chatbot 62 , une plateforme mondiale d’aide au recrutement et à l’emploi qui permet aux travailleuses et travailleurs d’accéder facilement à des informations sur les agences de recrutement et sur leurs droits lors de la recherche d’un emploi à l’étranger. Recruitment Advisor dispose d’équipes de coordination rattachées à des organisations de travailleurs dans différents pays tels que le Bahreïn, le Bangladesh, l’Éthiopie, le Ghana, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Népal, le Nigeria, les Philippines, Sri Lanka et l ’Ouganda, ainsi qu’à Hong Kong (Chine) 63. 18. Les personnes déplacées sont particulièrement vulnérables face aux formes contemporaines d’esclavage 64. On constate cependant des exemples encourageants d’organisations de travailleurs qui aident ces personnes de différentes façons. Le Worker Justice Centre de New York mène des actions de sensibilisation auprès des réfugiés réinstallés dans l’État afin de les aider à trouver un emploi 65. En Jordanie, les organisations de travailleurs collaborent avec le Ministère du travail pour aider les personnes déplacées à obtenir un permis comportant des modalités de travail __________________ 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 10/25 Business and Human Rights Resource Center, « Tunisia : General Trade Union grants migrant workers union membership, standing against racial discrimination », disponible à l’adresse suivante : https://www.business-humanrights.org/en/latest-news/tunisia-general-trade-uniongrants-migrant-workers-union-membershi-re-iterating-the-organisations-positon-against-racialdiscrimination/. Communication reçue de Solidarity Network with Migrants Japan. Communication reçue de Worker Support Centre. Communication reçue de la Confédération suisse des syndicats. Communications reçues du Comité d’action contre la traite humaine interne et internationale, de l’Association pour les droits des travailleurs domestiques et agricoles et du Congrès du travail du Canada. Communications reçues de la Coalition of Immokalee Workers, du Fair Food Standards Council et du Worker-driven Social Responsibility Network. Recruitment advisor est accessible à l’adresse https://www.recruitmentadvisor.org/about-us. Communication reçue de la Confédération syndicale internationale, et https://www.ilo.org/fr/ publications/principes-generaux-et-directives-operationnelles-concernant-le-recrutement. A/HRC/48/52. Communication reçue de Freedom Network USA. 24-13043