A/79/159 a) Respecter et protéger les droits syndicaux de tous les travailleurs et travailleuses, ainsi que les activités des organisations de travailleurs, sans discrimination, et s’abstenir de toute ingérence arbitraire ou illégale ; b) Veiller à ce que les organisations de travailleurs participent à la résolution des conflits du travail et à la prise des décisions concernant les conditions de travail ; c) Permettre aux organisations de travailleurs d’inspecter librement et en toute indépendance les lieux de travail et les logements fournis par les employeuses et employeurs ; d) Mettre en place des mécanismes de réclamation indépendants et accessibles, et offrir des recours efficaces en cas de violation des droits du travail et des droits humains ; e) Mettre en œuvre les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme des Nations Unies en collaborant véritablement avec les organisations de travailleurs ; f) Promouvoir la négociation collective et les accords-cadres mondiaux entre les marques, les détaillants et les syndicats mondiaux ; g) Travailler avec les États, les organisations nationales et internationales de la société civile et les autres parties prenantes concernées, telles que l’OIT, pour créer un environnement propice à l’exercice des droits syndicaux ; h) S’attaquer aux formes de discrimination croisée qui empêchent les travailleuses et travailleurs d’exercer efficacement leurs droits syndicaux. 48. Le Rapporteur spécial adresse aux organisations de travailleurs les recommandations suivantes : a) Poursuivre leurs efforts importants en matière d’autonomisation des travailleuses et travailleurs et de promotion de leurs droits aux niveaux local, national et international ; b) Donner la priorité à la lutte contre les formes contemporaines d’esclavage aux niveaux sectoriel, communautaire, national et international, notamment : i) En élaborant et mettant en œuvre des orientations et des politiques spécifiques ; ii) En communiquant de manière proactive avec les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales travaillant dans le domaine et échangeant des informations avec elles ; iii) En renforçant la capacité des travailleuses et travailleurs à reconnaître les situations d’exploitation et à garantir l’accès à la justice et aux voies de recours ; iv) En exécutant des activités de sensibilisation et des programmes communs visant à prévenir les formes contemporaines d’esclavage et à protéger les victimes ; c) Encourager l’action collective pour les travailleuses et travailleurs qui sont exclus des formes traditionnelles d’organisation, notamment : i) En faisant progresser et en protégeant les droits du travail des travailleuses et travailleurs qui sont particulièrement vulnérables aux 24/25 24-13043