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Unidas para los Derechos Humanos en 2020, que contiene directrices y herramientas
concretas para ayudar a los encargados de formular políticas a elaborar leyes, políticas
y programas encaminados a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible guiados por
la Convención 4. Además, incluye material y videos de capacitación para apoyar la
creación de capacidad en esta esfera, así como indicadores de los derechos humanos,
para hacer el seguimiento de la aplicación de la Convención y contribuir al mismo
tiempo al seguimiento de los Objetivos.
Implementación de la Agenda 2030 para las personas con discapacidad
15. La aprobación de la Agenda 2030 marcó un punto de inflexión para la inclusión
de la discapacidad en las políticas de desarrollo mundiales. En consonancia con el
compromiso de no dejar a nadie atrás, debería aplicarse una perspectiva de los
derechos de las personas con discapacidad e incorporarse en la implementación
general de la Agenda 2030 en su totalidad. A diferencia de los Objetivos de Desarrollo
del Milenio, la Agenda 2030 menciona explícitamente a las personas con
discapacidad en algunos de sus Objetivos, a saber, en los relativos a la educación
inclusiva y equitativa de calidad; el crecimiento económico sostenido, inclusivo y
sostenible; el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos; la reducción
de las desigualdades dentro de los países y entre ellos; el logro de c iudades y
asentamientos humanos inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles; y el
fortalecimiento de los medios de implementación y la revitalización de la Alianza
Mundial para el Desarrollo Sostenible (en lo que respecta a los datos, el seguimiento
y la rendición de cuentas). Además, las personas con discapacidad están incluidas en
7 de las 169 metas y en 10 de los 231 indicadores. Así pues, debería seguirse un
enfoque doble para la inclusión de la discapacidad en la implementación de la Agenda
2030: incorporarla en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible en combinación
con la adopción de medidas específicas centradas en la discapacidad.
16. El informe de 2018 titulado Disability and Development Report 5 , sobre la
discapacidad y el desarrollo, puso de relieve las numerosas barreras a la inclusión y la
participación plenas de las personas con discapacidad en la vida de su comunidad y en él
se llegaba a la conclusión de que esas personas no estaban suficientemente incluidas en
la implementación, el seguimiento y la evaluación de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible. Las conclusiones del informe pintaban un panorama claro de exclusión y
desigualdad en las distintas esferas abarcadas por los Objetivos, por lo que la discapacidad
debía incorporarse en la implementación general de la Agenda 2030.
17. Seis años después, en el informe de 2024 sobre la discapacidad y el desarrollo 6
se indica que se está dejando atrás a las personas con discapacidad y que la aplicación
debe acelerarse de forma drástica en muchas esferas a fin de lograr los Objetivos de
Desarrollo Sostenible para ellas. Estos escasos progresos se han visto acentuados por
los efectos de la pandemia de COVID-19, que golpeó con especial dureza a las
personas con discapacidad, por ejemplo, en términos de empleo, educación y acceso
a servicios, ayudas y tecnologías.
18. Según el informe de 2024, solo cinco de los indicadores de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible van por buen camino para alcanzar las metas para las personas con
discapacidad en 2030; en el caso del 30 % de las metas, los avances son insuficientes, y
en el 14 % de ellas no se ha alcanzado la meta o los avances se han estancado o se ha
producido un retroceso. Persisten grandes diferencias entre las personas con discapacidad
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Véase www.ohchr.org/en/disabilities/sdg -crpd-resource-package.
Véase https://social.desa.un.org/publications/un-flagship-report-on-disability-and-development2018.
Véase https://social.desa.un.org/publications/un-flagship-report-on-disability-and-development2024 (en el momento de redactarse el presente informe solo estaba disponible el resumen).
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