A/79/159 contemporáneas de esclavitud. En el plano nacional, las organizaciones de trabajadores de países como Guinea-Bissau, la República de Corea y el Sudán lograron la ratificación de los Convenios de la OIT núms. 87 y 98 41. Otras promueven normas regionales. En América del Norte, las organizaciones de trabajadores han abogado por la inclusión de los derechos laborales en los acuerdos comerciales, como el capítulo 23 del Tratado entre México, los Estados Unidos y el Canadá 42, y las de Europa han hecho algunas intervenciones importantes durante el desarrollo de propuestas para el reglamento de la Unión Europea sobre la prohibición de productos realizados con trabajo forzoso y sobre la directiva relativa a la diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial 43. 13. En el plano internacional, las organizaciones de trabajadores desempeñan un papel fundamental en la elaboración de normas internacionales del trabajo. En la singular estructura tripartita de la OIT, que garantiza la participación de los Estados, los trabajadores y los empleadores en igualdad de condiciones, los representantes de los trabajadores forman parte del Consejo de Administración de la OIT, que toma las decisiones estratégicas sobre las políticas y actividades de la organización 44 . También participan en la Conferencia Internacional del Trabajo, organizada anualmente, en la que los delegados adoptan los convenios y recomendaciones de la OIT 45. B. Promoción de cambios legislativos o de política nacionales 14. Las organizaciones de trabajadores se encuentran en primera línea para impulsar cambios legislativos con vistas a promover los derechos de los trabajadores y prevenir la explotación laboral. En Colombia, las organizaciones de trabajadores presionaron para que se incluyera el derecho a la negociación colectiva en el Proyecto de Reforma Laboral 166/C de 2024 46 , y la Confederación de Sindicatos Independientes de Bulgaria defiende desde hace tiempo la protección del derecho constitucional de asociación, siendo un resultado destacado la incorporación del artículo 174 b) al Código Penal de Bulgaria, que ya preceptúa los delitos contra el derecho de los empleados a sindicarse o a asociarse a un gremio 47. El Congreso de Sindicatos de Maldivas desempeñó un papel importante en la promulgación de un proyecto de ley sobre relaciones laborales y seguridad y salud ocupacionales, que establecía un mecanismo jurídico para la negociación colectiva en consonancia con los convenios fundamentales de la OIT 48. Además, las organizaciones de trabajadores de España emprendieron acciones legales con el fin de mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores de plataformas, lo que finalmente llevó a la adopción de una nueva “ley rider” 49 destinada a promover y proteger sus derechos. 15. También se han logrado diversos cambios en las políticas gracias a la presión ejercida por las organizaciones de trabajadores. En Palestina, las campañas de la Federación General Palestina de Sindicatos han contribuido a aumentar el salario 41 42 43 44 45 46 47 48 49 8/24 Contribución de la CSI. Contribución del Canadian Labour Congress. Contribución del York Centre for Applied Human Rights. Constitución de la OIT, art. 7. Constitución de la OIT, art. 19. Contribución de Colombia. Contribución de la Confederación de Sindicatos Independientes de Bulgaria; y https://rm.coe.int/penalcode-bulgaria-appendix-1-to-eu-survey/1680ad2b38. https://www.ituc-ap.org/news-and-updates/historic-victory-for-workers-rights-as-maldives-passesindustrial-relations-and-occupational-safety-and-health-bills. Real Decreto Ley núm. 9/2021, de 11 de mayo de 2021; y https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/12/pdfs/BOE-A-2021-7840.pdf. 24-13043