A/HRC/46/27
Índice
Página
I.
Introducción ..................................................................................................................................
3
II.
Actividades del Relator Especial ...................................................................................................
3
A.
Visitas a los países ................................................................................................................
3
B.
Colaboración con las partes interesadas................................................................................
3
C.
Comunicaciones ....................................................................................................................
4
Elementos clave de la visión del Relator Especial acerca de su mandato .....................................
4
A.
Teoría del cambio: cambio cultural, reforma legislativa y cambio de sistemas ....................
5
B.
Valores del cambio: igualdad inclusiva ................................................................................
6
C.
Proceso del cambio: un enfoque centrado en la elaboración conjunta de políticas...............
6
D.
Interseccionalidad .................................................................................................................
8
E.
Enfoque colaborativo con el sistema de las Naciones Unidas ..............................................
8
Prioridades temáticas.....................................................................................................................
9
III.
IV.
V.
2
A.
Principales amenazas existenciales y discapacidad ..............................................................
11
B.
Principales enseñanzas en materia de interseccionalidad y sus repercusiones......................
15
C.
Énfasis en cuestiones, instituciones y grupos específicos .....................................................
16
Conclusión ....................................................................................................................................
20
GE.21-00311