A/RES/57/300 31. Pide al Secretario General que aplique el párrafo 5.6 y la regla 105.6 del Reglamento y Reglamentación Detallada para la planificación de los programas, los aspectos de programas del presupuesto, la supervisión de la ejecución y los métodos de evaluación; 32. Toma nota de la propuesta del Secretario General contenida en la medida 21 de su informe 3, sobre un plan de mediano plazo más corto y más estratégico que esté vinculado con el esbozo del presupuesto, y pide al Secretario General que le presente una propuesta más detallada, por conducto de la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto, para que la Asamblea la considere en su quincuagésimo octavo período de sesiones; 33. Reafirma las funciones de la Quinta Comisión, el Comité del Programa y de la Coordinación y la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto en el examen intergubernamental del proceso de planificación, programación y presupuestación; 34. Invita al Comité del Programa y de la Coordinación a seguir mejorando sus métodos de trabajo; 35. Toma nota de la petición del Secretario General sobre cierto grado de flexibilidad para reasignar recursos entre programas y entre asignaciones para personal y otras asignaciones dentro de un período presupuestario y en circunstancias excepcionales, nota las resoluciones pertinentes de la Asamblea General y a este respecto pide al Secretario General que elabore criterios para el uso de toda autorización de ese tipo, propuestas sobre las modalidades de los informes sobre la duración de las reasignaciones y sus efectos en los programas, incluso la especificación de las circunstancias excepcionales en que se usaría, y que le presente un informe al respecto, por conducto de la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto, para que la Asamblea lo examine en su quincuagésimo octavo período de sesiones; 36. Acoge con beneplácito los esfuerzos del Secretario General para fortalecer el sistema de evaluación y vigilancia, que subraya la importancia de evaluar los efectos en los programas; 37. Toma conocimiento de la propuesta del Secretario General de un examen intergubernamental en una sola etapa del presupuesto por programas y del plan de mediano plazo contenida en la medida 22 de su informe 3 , y pide al Secretario General que le presente un informe en que aclare su propuesta para que la Asamblea lo examine en la continuación de su quincuagésimo séptimo período de sesiones; 38. Comparte la visión del Secretario General de fomentar la excelencia entre el personal de las Naciones Unidas, mediante, entre otras cosas, el rejuvenecimiento, asegurando al mismo tiempo las normas más altas de eficiencia, competencia e integridad, lo mismo que la representación geográfica equitativa y el equilibrio entre los géneros; 39. Pide al Secretario General que le presente lo antes posible, pero a más tardar en su quincuagésimo noveno período de sesiones, para que la Asamblea lo examine en el contexto de la gestión de los recursos humanos, un estudio sobre los medios de ascender a funcionarios del cuadro de servicios generales a puestos del cuadro orgánico, analizando los efectos que esto tendría en los países no representados o representados insuficientemente, asegurando al mismo tiempo la representación geográfica equitativa y ajustando los procedimientos y calificaciones para los exámenes para el paso del cuadro de servicios generales al cuadro orgánico a los de los concursos nacionales; 6