A/79/159 collaboration avec les gouvernements et d’autres parties prenantes 95. En Suède, les organisations affiliées à la Confédération des syndicats suédois, en collaboration avec le Gouvernement, inspectent les lieux de travail et font enquête sur les employeuses et employeurs soupçonnés d’exploitation 96 . De même, au Pakistan et en Inde, certaines organisations de travailleurs effectuent des visites régulières sur les lieux de travail afin de vérifier les conditions de vie et de travail, ce qui a donné des résultats positifs dans des secteurs tels que l’agriculture 97. En outre, le Congrès du travail du Canada facilite activement l’application des exigences gouvernementales pour répondre aux besoins en matière de logement des travailleuses et travailleurs migrants 98 . Une autre initiative mondiale encourageante émane de la Fédération internationale des ouvriers du transport, qui emploie des inspecteurs à temps plein en tant que responsables syndicaux chargés d’inspecter les navires dans plus de 120 ports de 57 pays 99. 27. Lorsque des violations des droits du travail et des droits au sens large sont constatées, il appartient aux organisations de travailleurs d ’aider les travailleuses et travailleurs à accéder à la justice et aux voies de recours. Les organisations représentent ou assistent souvent les travailleuses et travailleurs dans le cadre de litiges, encouragent le dialogue avec les employeuses et employeu rs et signalent les violations des droits humains par l’intermédiaire du système de contrôle de l’OIT, des points de contact nationaux de l’Organisation de coopération et de développement économiques ou des mécanismes de l’ONU relatifs aux droits humains 100 . Par exemple, des organisations, telles que la Hari Welfare Association au Pakistan, aident les travailleuses et travailleurs menacés de servitude pour dettes dans l ’agriculture et la pêche à accéder à la justice, en collaborant avec le système judiciaire, les bureaux des médiateurs et les commissions indépendantes au niveau des districts et des provinces 101. À Hong Kong (Chine), la Federation of Asian Domestic Workers Unions intervient dans la gestion d’affaires impliquant des travailleuses et travailleurs domestiques migrants de différentes nationalités afin de récupérer et de retenir des frais d’agence excessifs 102. De même, l’Association of Nationalist Overseas Filipino Workers en Malaisie et l’Indonesian Migrant Domestic Workers Association traitent les doléances des travailleuses et travailleurs domestiques au moyen d ’une ligne d’assistance téléphonique ouverte 24 heures sur 24 et par l’intermédiaire des médias sociaux et d’autres canaux, en étroite collaboration avec les organisations locales, les syndicats, les ambassades et les autorités, afin de fournir divers services 103 . Au Royaume-Uni, UNISON dispose d’un fonds d’aide sociale qui offre une aide financière d’urgence à ses membres et permet aux travailleuses et travailleurs d’obtenir une assistance juridique gratuite 104. __________________ 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 14/25 Communication reçue de la Suisse. Communication reçue de la Confédération des syndicats suédois. Communication reçue de la Hari Welfare Association. Communication reçue du Congrès du travail du Canada. Communication reçue de la Fédération internationale des ouvriers du transport et « About the Inspectorate », disponible à l’adresse suivante : https://www.itfseafarers.org/en/focs/ about-the-inspectorate. Communications reçues du Congrès des syndicats du Zimbabwe, de la Fédération internationale des ouvriers du transport, du Congrès du travail du Nigeria et de l ’organisation syndicale Force ouvrière. Communication reçue de la Hari Welfare Association. Communication reçue de la Fédération internationale des travailleurs domestiques. Ibid. Communication reçue du York Centre for Applied Human Rights ; et https://www.unison.org.uk/ get-help/services-support/there-for-you/financial-assistance/. 24-13043